想要孩子上大學，覺得教育成本太大；
想讓孩子讀專科，早早拿到文憑畢業工作；
作為家長，您真的瞭解本科畢業生和專科畢業生
之間的就業差距麼？
今天我們就從薪資、就業方向兩個直觀方面解析，
本科畢業與專科畢業的差別。
專科生薪資情況
本科生薪資情況
通過路人回答，我們可以看出，本科畢業生的薪資基點相比專科生，可以說是達到倍數起跳。
不難看出，在經歷幾年的工作沉澱，本科生可從基礎崗位作為公司的儲備骨幹來培養，晉升到管理層中，薪資逐年翻倍也是很EASY的，穩定性與薪資待遇也非常可觀。
而專科生面臨的薪資，可以說是基本上達到了同行業的起薪程度，較低的薪資，雜亂繁重的工作，會導致一個結果，員工變動較大，所以專科生相比本科生，跳槽率是更高的，這也是薪資一直較低的原因。
大專生就業方向
HR現身探討大專畢業生的就業情況
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從回答中我們可以很明瞭的看出，通過所謂的“篩選機制”，專科生在第一輪就被PASS掉了。
對於成熟穩定的公司，尤以世界500強，能夠進入晉升機制的員工本科生是最低標準；而基層人員雖然可以將學歷降到專科生，但是晉升是基本與之無關的。
專科生面臨的尷尬情況是，小公司不想去，大公司去不成；發展中的企業雖然願意啟用專科學歷的人，但是發展趨勢不明瞭，發展前景也是未知數，很可能在你決定要與公司共同上升的時候，公司就沒了。
而大公司所招崗位，對於專科生比較不友好，基層跑外工作偏多，繁重雜亂，晉升好似“專轉本”的概率，所以穩定和高薪很難達成。
3＋2就業情況全解析
3＋2畢業生面臨的情況會比大專生更加嚴峻，雖然3＋2畢業證書是大專學歷證書。
1.文化素養較低，用人單位不重視
相比正規大專院校，3＋2學生初中畢業就進入中職院校學習，與經過三年高中學習進入大專院校的學生對比，整體文化素養較低，在擇業就業時，不被用人單位看好。
2.企業用人的“備備胎”：
對於現在多數企業來說，本科是最低基礎；專科是備胎狀態；到了3＋2基本就是備備胎的選擇了；總體來說用人單位的傾向是本科＞專科＞3＋2。
3.求職鏈的最底端
作為求職鏈中的3＋2畢業生，處於一個極其尷尬的狀態；也許你熟練的掌握了一門技能，但是用人單位卻會選擇與你同等專業的大專院校畢業生，甚至本科生，使得你處於低不成高不就的狀態；
選擇體力勞動，又覺得對不起手裡的文憑，很多3＋2畢業生都會有這種困擾，想要找到符合自己標準的工作太難了；
放下標準只談溫飽，又覺得對不起自己的學歷，這種心態讓人上不去，下不來，卡在中間，極其矛盾。
所以，在為孩子選擇學校的時候，一定要考慮到未來擇業將要面臨的種種問題；越來越多的家長選擇讓孩子在大學畢業後繼續考研、考博；還有很多家長讓孩子出國學習鍍金。在拼知識、拼眼界、拼專業的時代，你真的願意讓孩子止步於3＋2麼？
當然，如果因為家庭情況、孩子成績，在面臨輟學和升學中徘徊的話，3＋2不失為一個最好的選擇；但如果家長與孩子都有升學意願的話，讀高中才是最好的選擇，讓孩子未來擁有更多的可能和選擇。
更多中考問題，記得來問於老師！
文章來源：長春招生辦
