中國著名企業家王布斯先生有一句名言：戰士上戰場，跟對了將軍，那就等著賺吧！
老樹洞還是很贊同男神這句話的，一份工作的好壞，與上級領導的關係很大，碰到好的領導，工作事半功倍，每日如沐春風。反之，像無頭蒼蠅，不知道該做什麼，每日陰雲密佈，分分鐘想離職。
那麼什麼樣的領導是好領導，什麼樣的領導必須炒？老樹洞在這給各位小鳥們打個樣，如果你的上級滿足以下條件，那不炒他還留著過年嗎；如果幹好相反，那麼恭喜你！好好幹吧，分分鐘升職加薪。
第一點：不但不幫下屬背鍋，還向你甩鍋。
在老樹洞的職業生涯中就碰到過那種蠢的領導，工作讓你去做，出了成績，他去給大領導彙報，出了問題，都推你身上。
“XXX的態度有問題啊”
“XXX不服從領導，我都吩咐下去了，沒辦法”這些是他的金典語錄。
作為一箇中層領導，不知道維護自己的下屬，時間久了只會讓你的上級認為你沒有擔當，並得不到下屬的尊重和信任，在這樣的人手下幹活會非常的累，甚至會被其打壓，如果沒法超越他，那就儘快離開。
第二點：自己吃肉，甚至還搶下屬的湯喝。
為了迎合高層，不把下屬當人看，管理手段極其幼稚，就是罰款。最後的結果只能讓下屬越來越心灰意冷，犯了錯誤也不反省，反正罰錢解決唄。
更有甚者，自己該拿不該拿的一分不少，不為下屬爭取任何利益。跟了這樣的領導總感覺自己不是親生的，當他遇到事的時候，同樣，沒有人會和他站在一起。
第三點：感覺自己無所不能，下面的人都是傻子。
你是否碰到過這樣的領導，什麼工作都喜歡指手畫腳，給下屬分派工作的時候，不給任何發揮的空間，出門先邁那隻腳都要聽他的，屬下稍微沒有順著他的來，就會被埋怨。
這樣的領導，只會讓手下覺得你尖酸刻薄，想逃離。
為什麼想逃離呢？因為在你手下得不到成長，只能做一個服從命令的士兵，根本不會成長為一名帶兵打仗的將軍。誰都不是一開始什麼都會的，還不是在一次次挫折中成長起來的。
綜上所述，就是能幫你擋槍，獎勵與處罰相結合，給下屬鍛鍊的機會同時在側面給予一些幫助，能做到這幾點的，就是合格的好領導。
老樹洞在這裡希望所有小鳥們都能碰到有良心的好領導，工作順利，升職加薪！
老樹洞會持續更新，給初入職場的小鳥們排雷解難，關注職場老樹洞，保你職場不迷路！
