最近国外疫情的发展超乎了之前的预期，中国虽然成功控制住了这一波疫情，但是从前几天统计局公布的一季度GDP数据来看，也是付出了比较大的代价，出现了自1992年中国采用国民账户核算体系（SNA）以来的首次负增长。按可比价格计算，GDP同比下降6.8%。
由于公务员和事业单位编制的薪水来自于财政收入，财政收入主要又来自企业纳税，受疫情的影响，不少企业没了业务，部分地区税收减少，从GDP数据上就可以看出，那么问题来了，按照疫情现在的发展形势，公务员和事业单位的收入是不是要降低呢？
答案当然是否定的，如果国家带头降薪，那影响可就大了！
首先从经济学理论上来讲。企业依靠生产来获得收入，再用这些收入给企业的员工发工资。而国家的收入并不来源于生产，而是来自于税收，以及在此基础上衍生出来的铸币税（印钞票）和发行国债，这些才是公务员和事业单位员工资福利的来源。对于国家来说，它本质上不是一个负责生产的机构，而是一个负责从国内生产的物资中划定分配比例的机构。所以，国家可以用印钞、发债等手段，来保障公务员和事业单位人员收入。
其次影响太大！如果真的降薪了，那就等于直接承认经济不行了。国际影响巨大，外资投资信心还要不要了呢？并且，本来需求侧就很困难了，现在还要降低公务员工资！将导致需求被进一步萎缩！经济将更加困难！公职人员收入多少也算是个标杆，公职人员普遍降薪不是什么好事，所透露的象征意义远远大于实际利益——这个国家经济不行了，不是一般的不行，而是严重不行！
第三连锁反应带动全社会降薪！公职人员降薪，企业能不能效仿？会不会效仿？毋庸置疑，企业百分百会效仿！国家如果带头降薪，那么企业肯定也会跟着降，国家都降了，还有什么借口让企业不降，而且企业降得会更多！所以体制外的人会受益吗？也许会少交一点税？但对于降低的薪资来讲，差别还是很大的！
最后，很多“门卫”们不仅完成在一线防疫，还得加班完成本职工作。而且没有节假日的（包括所有周末）！！！从春节开始就通知在各个社区、道路卡口值班。不发补贴还降薪的话，下次还叫得动么？
按照前两天4.18会议提出的“六保”这一说法，有一条就是保基层运转，并且同时还有一条就是适当提高赤字率。综合这两条也可以看出降薪的可能性还是很小的。
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