都說今年不好找工作，就業形勢多嚴峻，但每年好像都是這樣的，應屆生選擇工作時不能眼高手低，要放眼全局，希望大家都可以找到自己那份心儀的工作。
這段時間以來，各地都在執行國家各項穩就業、保就業、促就業的政策，陸續開展招聘工作。為進一步強化穩就業舉措，促進高校畢業生就業，七部門於近日發文實施部分職業資格“先上崗、再考證”階段性措施，應屆生不僅能找到工作，同時也緩解了就業壓力。
截圖來源人社部
人社部等部門有關司局負責同志就《通知》有關情況回答了記者提問，建議同學們可以查查。
“先上崗、再考證”階段性措施主要包括以下幾個方面：
1、對部分准入類職業資格實施“先上崗、再考證”
涉及教師資格考試、護士執業資格、漁業船員資格、執業獸醫資格、演出經紀人員資格、專利代理師資格等。
從事以上職業的高校畢業生，可以先上崗從事相關工作，再參加考試並取得職業資格。通知也提出，用人單位在2020年12月31日前招聘高校畢業生的，不得將取得上述職業資格作為限制性條件。
2、對申請律師執業實施“先實習、再考證”
未取得法律職業資格證書的高校畢業生，如果符合法律職業資格報考條件，可先申請實習登記，在律師事務所實習。實習期滿後如果取得法律職業資格證書，或者自收到考核合格通知之日起一年內取得法律職業資格證書的，可按規定申請律師執業。
3、在簽訂聘用合同時，約定1年試用期
這裡需要注意一下，高校畢業生通過公開招聘進入事業單位工作，在簽訂聘用合同時，應當按規定約定1年試用期，如果在試用期滿後還未取得職業資格證書的，用人單位依法解除聘用合同。高校畢業生與用人單位簽訂勞動合同的，按照《勞動合同法》等法律法規妥善處理勞動關係問題。
以上“先上崗、再考證”主要適用於2020屆高校畢業生，以及2018、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業生。
有網友認為：“先上崗，再考證”是一項非常人性化的調整，特殊時期的應變措施，不僅解決了高校畢業生就業，也減少了就業壓力。上崗後合同制一年之內拿到資格證就可以，有資格證優先錄取豈不是更好，各憑本事，都過了，那我有證我先上，沒毛病。今年就業形勢嚴峻，別亂了套就好。
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