之前總有一些言論說教師活多錢少，每月工資只有一點點
不出意料的嚇壞了一大堆小夥伴，覺得當老師的工資待遇真的太少了！
當老師就這麼點工資，怎麼養家？怎麼餬口？怎麼娶媳婦？怎麼養孩子？怎麼買車？怎麼買房？怎麼愉快的買買買？怎麼歡樂的吃吃吃？
各位考教資的小夥伴，都是衝著當老師去的，自然會很關心教師的工資水平了。今天我們整理了教師工資組成的相關知識，分享給大家~
教師工資組成部分
01、崗位工資
這部分工資是和職稱掛鉤的，職稱越高工資越高，按照現在的經濟水平來說，教師基本的工資水平一般為：
①小學教師3000元
②初中教師3500元
③高中教師3800元
（各地具體的崗位工資會有所差異，而且會隨著國民經濟逐步增長）
02、教齡工資
這部分工資會隨著教齡增長而逐步增長。
03、課時工資
課時補貼按照實際上課按勞取酬原則。
04、績效工資
主要指學期和學年獎金。這部分獎金，只能佔工資的10%左右。每學期學年評，不終身制。每個老師只要認真上課都是有希望拿到的。
05、特優津貼
發給全體教師公認的特別優秀教師，無名額限制，縣市以上部門高標準考核認定，領國務院津貼領縣/市政府津貼，不終身制。
06、山區補貼
農村和邊遠地區的教師，另外給予補貼，佔工資的35% 。越偏僻地區，補貼越高。不過不是終身制的，離開那個地區以後就沒有了。
總的來說，教師的基本收入構成為：基本工資+教齡工資+績效工資，表現優異的情況下可以獲得一部分津貼。那麼教師具體能拿到多少工資呢？以下是網友們的分享，大家可以做參考：
廣東某特級教師A：座標深圳，工資一個月一萬，房補2800，兩貼3800，公積金5200，績效每年9萬多，一年35萬應該有。
浙江某教師B：某鄉鎮大專，碩士研究生學歷，每個月到手4000多，班主任費一個班300，每月飯補240元，每個月工資加起來，一年6萬左右，年終獎差不多2萬。
上海某教師C：教齡4年，特教老師，二級教師，2018年稅後總收入13.2萬，現在基本每年在12~14之間浮動。
山東某教師D：菏澤某鄉鎮老師，每月3000左右，沒錯，是三千。
山東某教師E：濟南某區高中編制教師，班主任，2年教齡，每月工資6000，精神文明獎30000~
浙江某教師F：座標杭州，應屆畢業生，9月開學後會有自己的一個班級，工資有12000差不多，公積金2000多，學校管住，每月500飯補，獎金5萬起，一年到手20多萬。
不難看出，教師工資存在著地區差異這一說。（你在的省份，城市，鄉村，又或者你所在的學校：公辦，私立，又或者培訓機構,都會導致薪資待遇不一樣的。)
（強調一句：進入培訓機構教師資格證也是必須的。）
這麼一對比來看當老師薪資待遇其實還是不錯的，雙休，寒暑假，工作環境也好。況且教師工資改革這件事也一直在線討論中，這不最近國務院通知
2020年底前實現義務教育教師平均工資收入水平不低於當地公務員平均工資收入水平。所以作為一名老師明天還是很光明的，最重要的一句：你們可以安心的考教師資格證了！
