在家政服务行业从事月嫂、育婴嫂、家政服务员、养老护理员等工作，不定期换户已经成为常态，经常换户的工作，作为一个专业人士肯定需要历练出快速适应雇主家，并让雇主也能尽快信任你的本领。但这些技能作为新手阿姨来说是比较难的，总是在想雇主会不会看不起自己？如果雇主有地域歧视怎么办？有偏见的情况下该怎么获得雇主的信任呢？今天小青就和你一起聊聊河南周口阿姨的案例，从她身上看看，初到雇主家，应该如何尽快取得雇主的信任。
作为初次从事家政服务相关的工作的人，其实你换个角度想一下：如果自己家里来了一个陌生人，并且要和我们生活在一起，你会有什么样的想法呢？对于雇主来说，家政从业人员是一个完全陌生的个体，他们对阿姨的了解可能仅局限于姓名、年龄、籍贯、工作经历等基本信息，对于我们的性格、工作能力、家庭背景都不清楚，所以雇主自然会在心里有所防范。再加上各大媒体有关保姆身份不明、偷窃等负面报道，尤其是曾经受过类似“伤害”的雇主，可能对家政从业人员就更缺乏信任。
保姆
有些姐妹会觉得：“去了那么长时间了，雇主还是不放心把孩子交给我，他们肯定不信任我！”其实不然，既然雇主请我们去，就是希望我们可以为他们分忧，承担尽可能多的家务工作。但雇主不知道我们能干什么、不能干什么，所以他们只能从小事开始慢慢撒手让我们去做，如果觉得我们确实能够承担某项重大工作了，才可能完全交给我们去做。
除了对我们的工作能力不信任外，刚开始对我们的人品雇主也会持保留态度。不少姐妹说，雇主会“试财”（如在家里比较显眼的位置放置钱财、首饰），通过这个来考察我们是否诚实。只要我们自己洁身自好、诚实守信，做到“将心比心，以心换心”，用实际行动终会赢得雇主的信任。
一起来听故事：
张阿姨曾在一个家庭带十个月的宝宝。这家人来店里找育婴员的时候已经接近晚上九点了，雇主的需求十分急迫，但当时店里却没有待岗的育婴员。正在雇主一筹莫展的时候，张阿姨从河南探亲回来，提着大包小包进了门。店里的老师赶忙将张阿姨推荐给了雇主，雇主却不太愿意用，觉得张阿姨看上去大大咧咧，不像做事精细的人。但是因为自家的情况紧急，也只得同意试用。手中的行李都没来得及放下，就跟着去了雇主家。第二天，当雇主起床的时候，发现除了照看孩子之外，张阿姨已经彻底打扫了一遍屋子，并且穿着白袜子在不停地检查是否干净，而这些本不是张阿姨应负责的部分。本来打算过几天重新挑选育婴员的雇主，立刻改变了主意，当天就去门店签下了张阿姨。这也是张阿姨上户时间最久的雇主，一干就是五年。
保姆工作
张阿姨说：“我做家政工作没什么技巧，就是自己主动些，多做点事情，尽心干活儿。雇主能感受到你真的用心了，怎么会刻意去挑刺儿呢？哪怕你真的有点儿小疏忽他们也不会说什么。别老觉着不是我的事情我就不管，有时候就是伸个手的事儿。我就觉得吧，做家务累不死人。你活儿真的做多了，雇主反而会不好意思。”张阿姨是这样说的，也是这样做的。拿清洁地板来说，她在雇主家从来不用拖布，全是跪在地上用抹布擦，连地板砖之间的缝隙都会清理干净。雇主家的房子也都不算小，最大的有三百多平米，她也每天这样擦出来，聊天的时候还能看到她膝盖上的淤青。
每一个真诚努力的人总会更容易获得别人信任。
喜欢我的内容，点击头像或下方链接关注，每周都有干货分享。
