最近，由于国内联赛仍在延期，减薪问题备受关注。此前，在中超联赛监督大会上，足协就减薪问题与多家投资者进行了沟通，并收集了相关意见。足协也很快树立了榜样。一方面同意减薪，前提是用人单位和员工双方友好协商，另一方面制定统一标准，教练和球员减薪标准相同且不低于30%。
应该说足协已经达到了最大的范围。毕竟，对于减薪问题，雇主和雇员是主角。足协同意制定一个标准。这项工作确实还可以，但令外界感到惊讶的是，迄今为止还没有团队工作站。出来降薪，此前有媒体透露，中小球队希望恒大国安这样的球队能率先做出降薪决定。这样，其他团队也会跟进，大家都会更加务实。
不过，据知情记者反馈，恒大并未就减薪问题与球员进行沟通，球员的工资对恒大来说也不是问题。恒大再次显示了自己的财务优势，霸气十足，而这位中超主帅并没有调动其他球队仍在观望。像国安、上港这样的大俱乐部还没有动静，所以小球队心里都在嘀咕，工资很难降下来。
如果不减薪，就没有竞争，没有赞助商的钱，收入就会下降。如果减薪，会引起球员的不满，造成人员损失。毕竟，中小球队本身就没有什么优秀的球员。球员难免会有离队的念头，而此时稳定的大俱乐部也将成为优秀球员的首选。这样一来，小俱乐部就会很被动，解决暂时的困难，但面对实力的下降，而表现的危险性又得不到保证，这种“恐惧感”让小球队难堪。
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