前段時間，智聯招聘發佈《2019年夏季中國僱主需求與白領人才供給報告》，根據報告小業君發現2019年夏季求職期全國人才供需競爭指數為45.1，這意味著在全國範圍內平均每45.1人競爭一個崗位。其中財務、審計、稅務相關崗位的就業競爭指數以87.7的數據，位於2019年夏季求職職業競爭指數排行榜第五位，求職競爭形式可謂是異常激烈。那麼面對日益激烈的競爭趨勢，財務會計從業者塑造核心競爭力已經刻不容緩。
那麼對於普通財務會計工作者，該如何塑造自己的核心競爭力呢？
一、工作經驗要豐富
在財務會計、稅務、審計行業，有一個不成文的規定，那就是“越老越吃香”。其實這種情況已經在慢慢改變，是“工作經驗越豐富越吃香”。隨著互聯網智能會計的普及，基層財務會計、審計、稅務人員的職業發展空間以及職業薪資待遇越來越被壓縮，因此一定不要按部就班，多去學習和觀察新的工作模式，讓自己的工作經驗豐富起來。應屆生畢業生可以先去會計事務所學習，熟悉並瞭解財務或審計、稅務的工作流程和解決方法，然後主抓某一行業，塑造自己的核心競爭力。
二、專業能力要培養
除了工作經驗之外，還有就是專業能力的培養，專業能力包含理論能力和實操能力，兩者都要著重培養。理論能力可以武裝你的頭腦，實操能力可以武裝的雙手，只有兩者並行，打造獨屬於自己的核心競爭力。
三、資格證書要拿下
資格證書要拿下，說的是除了豐富的工作經驗和專業的能力，高含金量的證書也是塑造核心競爭力的重要一環。
初級會計師證書
隨著會計從業資格證書的取消，初級會計師證書已經成為財會行業的入門級證書，雖含金量有所下降，但是其考試必要性毋庸置疑。很多財會的小夥伴不重視此證書，認為此證書可有可無，考過也沒有什麼用，既不能增加工資，也不能升職加薪，甚至對找工作也沒有什麼優勢。在這裡小業君要說的是，初級會計證書不能升職加薪，但是能培養你的專業理論知識，養成財會專業知識體系，對後期的發展至關重要；初級會計證對找工作沒有什麼優勢，小業君想說的是求職不是靠一張證解決的，還有你的其它條件。初級會計證書不是雪中送炭，是錦上添花。
中級會計師證書
對於會計中層崗位，中級會計師證書可以說是雪中送炭。比如會計主管、財務主管、財務經理、薪酬主管等等，中級會計師證書幾乎都是必備的。或許有人說，中級會計師證書含金量不行了，中級會計師證書根本沒啥用。但是小業君依然想說的是，不要把自己的不成功歸結於一張證書，也不要把自己的成功歸結於一張證書。中級會計師證書含金量到底如何，看看下圖一目瞭然。
註冊會計師證書
提高註冊會計師證書，財會小夥伴是頭疼不已。5年考試周期、6科專業考試、綜合考試、會計事務所工作，經過重重難關最終成為執業註冊會計師，擁有簽字權。在國內，執業註冊會計師平均年薪大概在20-30萬之間，薪資待遇可謂是十分豐厚。除了執業註冊會計師之外，費執業註冊會計師也是各大企業追捧的對象。雖然考下了註冊會計師不一定有能力，但是能夠考下注冊會計師的，大多數理論水平都不差，再結合自己其它的工作經驗，可謂是妥妥的就業求職核心金字招牌。
最後小業君建議財會的小夥伴，一定不要居於現狀。只有塑造自己的核心競爭力，才能在風雲變幻的財會行業立穩腳跟，才能在日益激烈的求職浪潮中獨佔鰲頭，加油！！！
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