時光瀲灩滴墨盛放1
一、在現代職場中，由於學歷，家庭出身及性格多方面原因，會存在各式各樣的人，比如有的人很健談，跟誰一見面就自來熟，你親兄弟一樣，相反一些人性格內向，不善言辭，正因為如此，職場上才顯得豐富多彩。
二、職場中，要想贏得別人的尊重，和平共處，互相包容，以誠待人是必須的。不管話多還是話少者，大家能在同一個公司做事，也是一種緣分，如果看到某位同事話少就欺負，那是缺德的行為。
三、總之，話多有話多的優點，話少有活少的好處。相互理解，求同存異乃為人處世之道也。
蔡國遊子
職場中，本來都應該誰都不欺負誰，不管是職場，還是社會，人人平等，沒有誰欺負誰，這是大家都願意過的世外桃源，太平盛世的生活。
之所以有欺負之說，是因為一部分人把該另一部分人的東西拿走了。拿別人東西的人成了欺負別人的人，被拿走東西的人成了受人欺負的人！
不管是職場還是社會，話少的人往往內向，不善於或者不喜歡跟別人爭辯，記住我說的是往往，不是絕對。就因為這樣，當有利益衝突時，話少的人往往受到損害，成了被欺負的對象。甚至在平常開玩笑時，也拿話少的人開蒜。
當然話少也可能是金口玉言，話少並不直接等於是老實人，話少而胸有城府的人大有人在。我總感覺不管是在職場中還是在社會中，不管是話多的，還是話少的，誰都不欺負誰才是最好的，世界大同嗎？
不要一見利益就紅了眼，六親不認。雖然說人不為己，天誅地滅。但在考慮自己利益的同時，也多考慮考慮別人的利益，合作共贏你才會走的更遠。你說對嗎？
仁者見仁！智者見智！
郡盈楓談文化
職場本身是合作共贏關係，無論是話多話少，都不要欺負，恃強凌弱的人，在職場中一般都沒有好下場！
話多的人可能沒有心機，啥話都往外說，有時門把不住，把你的各種事都會抖出來，因此交流起來要謹慎！話少的人，往往內向，理性，但內向理性，並不代表你可以隨意欺負，要知道職場上任何人都是有自己一個圈子，代表一方利益的，如果你用欺負的姿態對待這些人，勢必會迎來反擊，最終有可能偷雞不成蝕把米。
【總結】，職場上還是互幫互助好，大家出來都是為了賺錢的，不是為了樹敵的，以和為貴，才能更長遠！
