昌邑市坚持“严控总量、盘活存量、深化改革、创新管理”的工作思路，着力在“试”字上出实招，全力挖潜机构编制资源创新服务发展。
坚持控减结合。贯彻落实控编减编和“财政供养人员只减不增”精神，实行机构编制“双限额”管理，连续七年实现财政供养人员负增长。利用改革时机，在“控”和“调”上作文章，推动有限的编制资源优先向中心工作、民生等急需保障的重点领域倾斜。坚持创新管理。建立“基本编制+”管理方式，通过使用专项编制、周转编制等为高层次人才引进、解决中小学“大班额”问题提供编制支撑，真正让资源“活起来”“动起来”。坚持“互联网+机构编制”建设。开展机构编制信息化建设，构建以“四个平台”应用为依托，以五项规章制度为保障，以智慧昌邑展示为窗口的“一四五一”工作体系，实现向信息技术要编制、要速度、要实效。（刘海萍）
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