近日，在興安盟就業局人力資源市場舉辦的線下招聘會上，前來投遞簡歷、諮詢崗位情況的求職者絡繹不絕，求職者魏洪承就是其中之一。前些年，魏洪承一直在外地工作，離家遠工資待遇也不太理想，這次的招聘會上，他向白城鐵路分局投遞了報名登記表。“我已經遞交了簡歷，下一步面試通過就簽約上崗。”對於這份新工作，魏洪承充滿期待。
就業穩則收入穩，收入穩則民生安。過去5年，興安盟把穩就業放在“六穩”之首，大力實施就業惠民工程，千方百計拓寬就業渠道，精準落實各項惠民惠企政策，“十三五”期間，就業形勢總體穩定，就業總量持續增長。
“如今家鄉的就業政策越來越好，沒想到還能找到自己喜歡的工作”“家鄉的就業政策，不僅給我這樣剛畢業的大學生提供了就業機會，還會向企業推薦相關專業的畢業生，這對我們來說太難得了”……在興安盟各種招聘會現場，就業的故事不斷上演，解決著老百姓就業的“最後一公里”。
近年來，興安盟積極拓寬就業空間，加大與用工量較大城市和企業的合作，將招聘會常態化，先後組織開展了“春風行動招聘會”“網絡招聘會”“高校畢業生招聘會”“退役軍人招聘會”等大規模線上線下招聘會，為求職者提供更多就業機會。截至目前，全盟共舉辦線上線下招聘會275場，招聘會參展企業達2220家，參展企業共提供就業崗位6.6萬個，求職4.9萬人次，達成就業意向1萬餘人，及時解決了企業招工與勞動者的就業難問題。
在興安盟就業局人力資源市場，張立勇正在“打工直通車”終端機上查找著就業信息：“這打工直通車好，企業信息也挺多，找工作非常方便，不用離鄉就能找到合適的崗位。”據瞭解，從去年10月份至今，已有8656人在打工直通車上成功報名匹配，1500餘人真正實現了就業，2755人報名參加了培訓。
“十三五”期間，興安盟積極搭建線上就業服務網絡平臺，除了引進打工直通車，還開通了“興安就業”微信公眾號，建立人力資源市場公益平臺，為勞動者提供線上就業諮詢、就業指導、就業培訓、職業介紹等服務，實現了“手機掃一掃，隨時隨地找工作”的便捷求職服務。
近日，在興安盟“人社+旅遊產業”公益性崗位招聘人員上崗簽約儀式上，高校畢業生白宏鈺與興安盟文化旅遊體育局簽訂了《公益性崗位勞動合同》，成為興安盟遊客集散中心的一名旅遊講解員：“畢業後一直在家待業，恰巧政府提供了這樣的就業平臺，解決了我們就業困難的問題，幫我找到了一份合適滿意的工作。”
“開發‘人社+旅遊產業’的公益性崗位，是盟委、行署疫情期間扶持旅遊產業發展的重要舉措。在一定程度上解決了全盟疫情過後旅遊產業人才緊缺的問題，補充了全盟旅遊業的人力資源。”興安盟文化旅遊體育局市場管理科科長徐丹丹說。
“十三五”期間，興安盟想方設法開闢公益性崗位、“三支一扶”、社區民生志願者等就業崗位，累計招募三支一扶1000人，企業人才儲備1000人，社區民生工作志願服務2000人，青年見習人員2279人。特別是今年疫情以來，盟人社部門在原有2000餘個公益性崗位的基礎上，增加2000個崗位，年末公益性崗位總量將達到4000個。多渠道、多途徑援助就業困難的高校畢業生、大齡失業人員、殘疾人員、零就業家庭成員等重點群體實現就業，幫助他們獲取穩定的收入。
數據顯示，“十三五”以來，興安盟城鎮每年新增就業1.5萬人左右，累計9.85萬人，城鎮就業困難人員再就業累計4.19萬人，高校畢業生累計實現就業3.12萬人。（記者 胡日查 高敏娜 實習生 李雪）
