初入职场，环境陌生，同事陌生，所做工作陌生，做事的时候难免畏手畏脚
。遇到问题了也只会瞎琢磨，不敢麻烦别人，害怕求人被拒绝。这种想法很正常，但是不可取。《奇葩说》某一期辩题“不给别人添麻烦，是一种美德吗”，在做导师结辩时，罗振宇说：我们每一个人在社会上赤条条生下来，我们没有任何权利，没有任何资源，但是我们有一件事情可以做，就是发行社交货币，发行一个货币就是给别人添一个麻烦。麻烦别人其实就是在建设社交信用，让自己的社交货币流动起来，就跟公司的现金流一样。流动越大，产生的价值越大，所有我们要善于麻烦别人。那如何麻烦别人，对方还乐在其中呢？3点小建议：
不要吝啬自己的感谢
中国人感情都很含蓄，喜怒不形于色，也非常不善于表达情感。我有一个很奇特的体验，对别人口头表达感谢时，有点别扭。“谢谢你”这三个字说出来后，总觉得的气氛有点尴尬。我想这跟我从小成长环境有关。我曾在英国呆过一段时间，那边人很喜欢说谢谢，家人之间也是如此。爸爸妈妈对孩子、孩子对爸爸妈妈、夫妻之间都会说谢谢。在说谢谢时，他们也传达了其他情感。
我觉得我们也不应该吝啬自己的感谢，这里的不吝啬不仅仅是在别人帮完了之后说是谢谢，而是只要时间场合合适，刚好提到的相关的事情，都可以表达自己的感谢。人都希望被人肯定和喜欢，当我们在公开场合表达感谢时，就是变相的在帮对方打造名声，对方肯定和受用。中国讲究“做好事不留名”，那就只能好事的受益者帮忙对方留名了。
不要吝啬自己的帮忙
虽然帮我们的人，不一定是抱着“施恩图报”的心理，但是既然麻烦别人是发行社交货币，那么就应该有进有出。当周围同事向我们求助时，在不影响自己的工作的前提下，能帮就帮。人是社会性动物，想要在社会这个大团体中生存下去，就得做大家都认同的事情，大家都害怕被贴上“忘恩负义”的标签。只有这样，才会有安全感。
帮别人就是在给自己积攒社交货币，而等到我们有需要的时候，才有资本向对方求助。更重要的是，我们帮别人的行为，给我们塑造了一个乐于助人的形象，大家也更乐于交往。
在领导面前替他邀功
有一个同事，我对他非常有好感，因为他很会在领导面前帮别的同事邀功。有段时间，工作特别忙，加班也很多。这个同事在领导或者同事在场的情况下，有机会都会帮我推销一波，比如“他最近可忙了，经常加班到11点多”，又或者“他工作非常认真，交给他的工作完全可以放心”。当我听到他这样说时，感激之情油然而生。
自己邀功即尴尬，效果还不好，所以如果有第三方帮忙邀功，效果完全不一样。反过来，我们也可以成为对方的邀功者。比如在领导在场的时候，可以说“xxx业务能力强，还非常愿意帮助新员工，我之前遇到的xxx问题，在他的指导下，就顺利解决了。”对方肯定会感激我们的这种行为，也知道帮我们都是“有利可图”的，下次也就更乐意帮我们了。
每日更新、只说职场、欢迎关注
（此处已添加圈子卡片，请到今日头条客户端查看）
