普洱市孟連縣聚焦脫貧攻堅、鄉村振興戰略目標，立足實際、著眼長遠、突出實戰，全覆蓋精準化培訓村組幹部，不斷增強村組幹部戰貧能力。
堅持高位推動，部署安排“精細化”。結合當前脫貧攻堅工作重點和邊境疫情防控形勢，精準謀劃培訓方案，實現縣、鄉上下聯動、合力推進、層層抓培訓的工作局面。2020年計劃舉辦縣級脫貧攻堅能力提升專題培訓班3期，計劃培訓黨政領導幹部、扶貧系統幹部、行業部門幹部、幫扶幹部、貧困村幹部等500人次，實現駐村工作隊、村（社區）幹部全員集中輪訓。同時，各鄉（鎮）計劃分級分類開展培訓13期，培訓村組幹部2100人，培養農村後備幹部120人。
現場
注重整合資源，送教下鄉“專業化”。由孟連縣委組織部牽頭，聯合黨校、扶貧、農科、衛健、民政等教育工作領導小組成員單位和扶貧行業部門，組建縣級脫貧攻堅專題培訓師資團，先後到6個鄉鎮舉辦脫貧攻堅業務能力提升“送教下鄉”培訓班，圍繞鞏固脫貧攻堅成效、鄉村振興戰略目標、產業扶貧、健康扶貧、就業扶貧、教育扶貧、社會保障等政策進行專業化、全方位解讀，全覆蓋培訓6個鄉鎮村組幹部。
突出關鍵環節，掛牌作戰“清單化”。結合決戰決勝脫貧攻堅春季總攻行動部署，明確重點任務、重點領域，全縣各掛包單位、掛包責任人下沉一線，掛牌作戰培訓村組幹部，緊盯脫貧攻堅存在的短板弱項明細清單，倒排工期、攻堅克難，提交村組幹部這支一線“作戰隊”實行“清單化”銷號作戰，確保脫貧攻堅殲滅戰不留死角和盲區，如期實現戶級達標、村級提升、縣級清零目標，確保全縣剩餘貧困人口穩定實現“兩不愁三保障”，已脫貧人口脫貧成果得到鞏固提升。
健全培訓機制，服務管理“規範化”。結合新形勢下幹部教育培訓工作需求，多措並舉不斷健全完善村組幹部培訓機制。嚴格執行《孟連縣幹部教育培訓學員管理辦法》，用制度來規範和激勵約束村組幹部，真正使學習教育和培訓作為村組幹部能力提升、基本制度強化的重要內容。每期培訓安排隨堂測試，以結果導向督促學員學以致用、推動工作。建立村組幹部學習培訓個人檔案，填寫培訓學員登記表，併發放滿意度測評表，努力做到培訓規範、管理規範、服務規範。
雲南網通訊員 李丹韜 攝影報道
