原创 Sienna
因疫情关系，各行各业的经济都受到了不同程度的影响，而且受影响的速度出乎许多人的意料，其中也包括法律行业。据Law360的报道，美国已有部分律所开启“生存模式”——开始考虑甚至已经实施包括减薪和裁员在内的手段来度过这段困难时期。
01
Reed Smith
总部位于匹兹堡的里德•史密斯律师事务所(Reed Smith)表示，未来三个月内律师的基本工资将下调10%。该公司上月已决定推迟发放合伙人奖金。此外，还表示，将推迟对绩效加薪和专业员工酌情发放奖金的决定。从5月份开始，该公司将在4个月内为员工减薪15%。
02
Dentons
Dentons公司表示，将降低所有年收入超过6万美元的美国律师和员工的薪酬，具体来说，合伙人的提成将减少至少20%，但薪酬最高的合伙人的提成将大幅增加。Dentons还表示，将暂时解雇其商业服务员工三个月，这部分员工占公司员工总数的比例不到5%。
03
Duane Morris
与此同时，费城的Duane Morris LLP律师事务所已经推迟了股权合伙人的分红，并将他们的年终薪酬减少了25%，而非股权合伙人的薪酬则减少了20%。从5月1日起，年薪超过10万美元的助理、特别法律顾问和员工的薪水将下降15%，这就保证了年薪低于10万美元的员工不会减薪。
Duane Morris的成本削减措施出台前两个月，该公司刚刚与总部位于纽约的Satterlee Stephens LLP合并。合并后，Duane Morris至少有850名律师，其中包括350名合伙人。
04
K&L Gates
从5月1日开始，总部位于匹兹堡的K&L Gates还将暂时将其律师和年收入超过7.5万美元的员工的薪酬削减15%。
05
Fragomen, Del Rey, Bernsen & Loewy LLP
Fragomen, Del Rey, Bernsen & Loewy LLP合伙人奇萨姆(Blake Chisam)本月证实，从下个月开始，所有合伙人和企业高管的薪水都将降低。
06
Schiff Hardin LLP
芝加哥的Schiff Hardin LLP律师事务所正在实施减薪计划，大部分律师的薪水将减少50%，其中约6%的律师将根据“预期需求”减薪50%。
总部位于伦敦的诺顿罗氏律师事务所Norton Rose Fulbright已大幅减薪，并在美国解雇了多名律师和员工。
最近几周，数家律所受到了针对covid19大流行而采取的休假、裁员、减薪和其他节约成本措施的冲击。
贝克•麦坚时律师事务所(Baker McKenzie)周一表示，它将暂时将美国律师和商业专业人士的工资削减15%，加拿大律师和商业专业人士的工资削减10%。
周三，Crowell & Moring LLP、Ogletree Deakins Nash Smoak & Stewart PC等公司宣布减薪或减薪。
美国国内叫苦连天，而国外的"美国人"和"美国移民"也好不到哪里去。近期，据一名移民律师透露，已经有不少试图移民去美国的中国人被公司开除，这意味着他们失去了自己唯一的收入，并且更难以申请绿卡，可能会在不久后被美国强行送回自己的祖国。根据美国的法律规定，外国人在美国工作需要H1-B签证，如果失业则必须要在60天之内找到一个合法的工作，并且需要雇主为其进行工作担保。如果找不到的话，那么只能试图申请学生签证或者旅游签证了，这对于来美国打工的人来说，无异于晴天霹雳，根本无法接受。
经过查找，一位律师的观点较为客观，基于疫情目前发展，参照03年SARS疫情结束于6月左右，疫情对律师行业影响分析如下：
1、初十开工后，虽然部分法院允许延期审理，但除湖北省外大多数还是会正常开庭。基于当前形势，调解会更加容易，律师应抓住机会，早调解，早结案，少接触。
2、异地协作增多。目前形势下，律师减少跨地市的办案，可能异地委托会增多，律师应抓住机会。
3、二审书面审理增多。有条件的可能会采用互联网法院审理模式。
4、部分诉讼业务会大幅减少。交通事故、婚姻、合同类会减少。
5、非诉讼业务变动较大。民营法律顾问可能会减少，远程咨询类有可能增加。
6、律师流动会减缓。年后准备跳槽开所的可能会等疫情结束。
