近期各大行業企業的漲價潮引發社會關注，誠然疫情對成本和市場的影響極大，企業傾向於採用提升產品價格的方式應對營收壓力，但這一商業行為無疑是把企業壓力轉移到客戶一側。
對於教育行業而言，這一漲價潮也暗流湧動悄然來襲，在2020年的線上說明會上小編收集到一些學校的收費標準已經有了10%左右的漲幅。
面對這樣的整體環境，上海美達菲學校在提升教學質量之餘，堅持“提質不提價”持續沿用2019年招生的收費標準引發行業關注。
哈佛教育品質 半數學子走入top20大學
2015年，被評為“美國五星級學校”的美達菲學校走入中國後創立上海美達菲學校，美國美達菲學校是一所有130年辦學歷史的百年貴族私立名校，創建者是哈佛大學的傑出校友美達菲夫婦。百年來，哈佛大學的人文精髓一直在這所學校裡傳承併發揚光大，這一傳統同樣成為上海美達菲學校的人文主線。
在美國美達菲，每年都有學生升入常春藤大學，2019年升入美國常春藤大學的學生佔比10％。在上海美達菲學校，2019年升入世界TOP10大學的學生佔比16%，升入世界TOP20大學學生佔比48%，升入世界TOP50大學佔比60％，延續了美達菲學校的耀眼升學成績。
純正美式課程 血統給予的堅實教學保障
“懷中國心，做世界人”是上海美達菲學校的辦學理念，據此學校開設美國高中通識課程＋美達菲學校百年榮譽課程＋中國優秀傳統文化課程，一方面通過網絡平臺與百年名校美國美達菲實現美國高中課程和優質特色課程的共享，也為學生的發展提供AP、IB課程和OSSD加拿大課程的多元選擇。
這些課程的開設與有效實施，讓上海美達菲的學生起步就與世界同步。學校已經為他們提供瞭如下的有效保障：
（1）融合共創的名校支持
美國美達菲學校校長STEVE GRIFFIN表示：“美達菲是少數能把學生送進美國常春藤院校的學校，無論美國校區還是中國校區，將共享美國美達菲學校的學術榮譽、課程、師資培養體系等各項教育資源。”為上海美達菲學校成為國際名校提供全部的支持。
（2）融合共治的管理團隊
美達菲教育集團聘請美國美達菲總校STEVE GRIFFIN 校長擔任上海美達菲學校的名譽校長，聘請VICKI SAUL擔任學校的執行校長和課程實施的學術總監，負責學校課程實施和課堂教學的指導。
（3）融合共建的學校文化
上海美達菲學校將根據國情、校情和學情在傳承中國優秀傳統文化的同時，傳承美國美達菲學校百年積澱的學校文化的精華，借鑑她的優質的管理模式和學生培養模式，紮實培育體現美達菲“集體、正直、尊重、創造力、領導力、卓越”的價值觀的學生特質和學校文化。
（4）融合共進的升學通道
兩校之間暢通升學通道，首先為上海美達菲在學術和英語方面準備充分的高二、高三的學生提供到美國學校交流學習的機會，此外高三學生可以直接申請美國和英聯邦的所有大學。
“千萬獎學金計劃”助學生敲開藤校大門
“1000萬”！這一數字相當於某中等規模企業的全年營收，採用人民幣計量模式其重量大約有150kg，高度接近10米。而上海美達菲學校計劃將這部分現金獎勵全部用於對2020屆新生學術專項獎勵，這一獎學金制度延續自美國美達菲130年的傳統，體現出學校對於優秀學生的領導力與學術能力的充分肯定和高度讚許。
上海美達菲學校設有“美達菲獎學金”、“黑馬獎”及“卓越獎”三類獎學金，以海納百川的謙和氣度廣招各方菁英，激活學生群體中那些實力難測、潛力不斷被髮掘的出人意料的超越自我或超越他人的優勝者，最終幫助他們走入藤校大門成就今日夢想。
