導語
雙十一的時候，買了幾本秋葉大叔的書，目前正在看《和秋葉一起學職場技能 》。其中有幾個點特別有感觸，跟大家一起來聊聊。
不知道大家在職場初期有沒有遇到一些坑，成功避免了或者是成功地從坑裡爬起來了，歡迎留言分享！
減分細節
《和秋葉一起學職場技能》這本書中的第17節——職場中哪些習慣和行為或小動作和給你減分中講到和領導一起出去吃飯，不要每道菜我們總是先夾。
說實話，這方面我自己根本就沒有怎麼注意過。父母也只是教導我，不要在飯桌上第一個動筷子，要等老人家先動或者是主人家先動。
不過，我們剛進入職場，跟客戶一起吃飯的機會並不多，尤其是做職能工作的新人，但是這方面也要注意。
細節決定成敗，不要因為這些細小不起眼的地方讓自己失敗。
職場上除了吃飯，最經常的就是跟同事日常相處的過程了。
細節覺得成敗
- 稱呼
在北京工作一段時間或者說跟北京人工作一段時間之後，會不自覺的被傳染一個毛病——稱呼對方“您”。
說實話，我在沒有來北京之前很少稱呼別人——您，不管對方是什麼人。（一些非常正式的場合才會這麼稱呼別人）
前幾天，我們領導跟我們樂樂（領導孩子）幼兒園的老師說“我特別反感家長們在微信上你你你的說，沒有感受到一點尊重！”
說您就一定尊重對方了嗎？不說您就一定不尊重對方了嗎？
不一定！
我們根據公司的氛圍以及直屬領導的風格來，有的人覺得禮多人不怪，有的人則認為過於做作。
我們要在跟同事領導相處的過程中，學會把握分寸。
如果領導們的交談風格一直是比較禮貌，稱呼對方一直用敬語，那麼我們也要更加的禮貌；如果公司的氛圍更加的自由開放，那我們在日程的生活中不要過於束縛自己，大事件上注意就好！
- 行為
曾經有同事跟我吐槽剛進入公司的新人：“我們給他培訓，他在工位上坐的穩如泰山，像個大爺，我們全程站著。而且培訓了好幾遍，他還能翻臉不認人，不知道是誰培訓的，也不知道培訓了什麼！我就沒有見過比他還笨的人了！”
這一點，秋葉大叔在書裡也提及了：“如領導或者同事來你的工位找你談話，要站起來和對方說話。”
領導或者同事因為我們自己的原因來找我們，我們卻坐在座位上一動不動，給人不禮貌的感覺，同事也讓領導或者同事感覺我們對他們不夠尊重，也不夠重視工作。
我們自己的工作，自己都不夠上心，難道還指望別人督促自己嗎？
我們發工資的時候，也沒有分給他人呀！
不公平對待
“我遇到的大部分不公平待遇，不一定是誰有意為難你，是領導在他所處的位置上，被各種矛盾糾結後的平衡的產物，湊巧這個結果你是承擔人之一而已。”——秋葉《和秋葉一起學職場技能》
不知道大家在職場有沒有遇到過不公平的待遇。
其實總是有的，在家裡面，面對父母我們都還有可能感覺委屈，更何況是職場。
“小碗，你看看你的工作做的？是不是跟工資掛鉤的事情你才會用心做！”
剛開始工作的時候，因為我和同事有一些事情沒有處理好被領導罵。
其實，領導主要是想責罵那位同事，但是同事是公司的老員工了，日常工作也挺不錯。
領導不想直接懟她，於是我就成了那個被罵的狗血淋頭，似乎犯了十惡不赦的那個人。
同事也知道領導的用意，殺雞儆猴嘛！
同事生氣的要命，我沒有往心裡去。領導的用意達到了。
不過，正是因為領導罵的太難聽，我下定決心離職了！
不公平的待遇，我們可以忍。人身攻擊沒有辦法忍，對人不對事的偏待更沒有辦法人。
不擅長的工作
如果你只做自己能力範圍之內的事情，就永遠沒有辦法進步。——《功夫熊貓3》
“小碗，你按照文件上的要求，準備好簽證資料！”
半個月過去了！
“小碗，我的簽證資料準備好了嗎？”
“還沒有，老闆！”
“抓緊時間弄，我這周要用，對了去大使館約面籤時間啊！”
“啊！？老闆，我不會！”
“你問簽證代理呀！”
人事工作崗位，突然要求我去準備簽證手續的辦理！
蒼天啊！我不會，拖了半個月的時間，老闆怎麼沒有想法換人呢！
遇到不擅長的工作你們是怎麼對待的？直接跟老闆說自己不會，還是採用“拖”字訣。
1、不可以說“不”，不可以“拖”
簽證的事情，我拖到最後跟老闆說我不會，老闆直接給了我簽證代理的QQ，讓我有問題直接問就好。
我們遇到自己不擅長的事情，首先答應老闆，其次“老闆，這個事情，我之前沒有接觸過，可能會做的不好。之前負責這些工作的同事是誰，我有問題可以去問他嗎？或者咱這個有代理嗎？我遇到問題問問代理？”
老闆把事情交給我們，自然是希望我們辦好。有資源輔助我們，或者說有“外掛”不會藏著掖著不給我們用的。
2、早點完成，留有時間查缺補漏
“老闆娘，我給老闆約的面籤時間是上午9點，怎麼現在時間過半了，系統都還沒有更新，不會是面籤失敗了吧？”
“他們知道面籤時間嗎？”
“我當時約時間的時候跟老闆說了呀！”
“我怎麼聽他們說是10點！”
“不是吧！”
雖然過了時間點，但是大使館還是給做了面籤手續。只不過在面簽結果出來的那段時間，我一直提心吊膽的，這次面籤沒有過，下次面簽約時間來不及了，產品寄走了，展位約好了。
這些費用，要死了！
慶幸，通過！
我們要提前時間線，如果我早點辦完簽證資料，約時間面籤，就算被拒了，還有時間準備第二次面籤；早點多次的和領導確認時間點，避免記錯時間，耽誤事情。
提前做完事情留下時間去完善補充，有問題也可以及時改正。
3、知道後果
畢業之後，我們進入職場，作為一名剛出爐的職場新人，什麼工作是擅長的，沒有擅長，只有更不擅長。
我們去做一份自己不擅長的文案或者排版，我們不會緊張，因為我們知道結果，做砸了也沒有什麼。
我們去做簽證或者是一次公開發言，就會緊張害怕，因為我們不知道自己做砸的後果是怎麼樣的。
提前跟領導確認事情的重要程度，明白自己的工作地位。
很多時候，領導也是不放心將一項工作完全鬆手交給新人的，領導們會全程帶著我們做或者是把握事情的結果導向。
