近日，華航747機長罔顧飛行安全，在駕駛室睡覺，被副機長拍視頻在網絡曝光。對此，華航回應，公司已按規定處理，但同座的副機長因未善盡提醒責任，反而拍照留存曝料，行為相當不當，也遭受處分。(2月23日，中國經濟網)
機長開飛機，居然睡覺。他如何盡職盡責，保障全體乘客和機組人員的生命安全？
副機長對機長睡覺行為拍照曝光，公開真相，並無不妥，理該表揚，以警示其他失職者。華航公司何以對其處分？
華航公司處分理由是：副機長未善盡提醒責任，反而拍照留存曝料，行為相當不當。未盡提醒責任，能成為處分理由。但把拍照曝料作為處分理由，明顯錯誤。副機長並非捏造事實，僅是公開機長睡覺真相，錯在哪裡？真相是公眾評判對錯的重要前提，沒有真相，華航公司如何處分機長？華航公司可能認為，副機長掌握了機長睡覺失職證據，應該向公司反映，而不應該上網曝光。上網曝料，天下人盡知機長睡覺事件，誰敢乘坐華航公司飛機，影響了公司客源和生意；機長睡覺事件也暴露公司內部人員管理的疏忽與漏洞，公司領導有不可推卸的管理責任。而向上級部門反映，進行內部處理，會大幅降低此事件的負面影響，這是華航公司認為副機長行為相當不當的真實原因吧。如果副機長把所拍照片上交公司，即使他未善盡提醒責任，估計也不會受處分。
打擊曝料者的行為並不少見。打擊的手法，往往有著相似之處，即挑出曝料者的毛病，藉機打擊報復。曝料的副機長在工作中未提醒睡覺的機長，被公司抓住把柄。可是公司並非依此進行處分，而是混合拍照曝料的事情，一併處理，下結論。這樣，公司避開了如何對待副機長曝料正當性的問題。
懲惡揚善是社會公認的價值觀，只有這樣，社會才能光明、進步、充滿正能量。反之，如果惡勢力當道，頻頻打擊善舉，社會如何提倡邪不壓正，見義勇為？華航公司處分曝料的副機長，是逆時代潮流而動，提倡懲善揚惡，公司如此精準打擊，誰願步“副機長”後塵？如此管理，華航公司的失職者豈不越來越多？
