為推進人才強區、人才興教戰略，實施名師工程，經研究決定面向社會公開選聘特殊人才和名優骨幹教師80名，其中特殊人才13名(含幼兒園3名)，名優骨幹教師67名(含幼兒園教師7名、小學教師32名、初中教師28名)。
一、組織領導
公開選聘工作在區人事人才工作領導小組領導下進行，由區教育局組織實施，區人力資源和社會保障局指導協調，區委機構編制委員會辦公室參與，區紀委監委派駐區委宣傳部紀檢監察組全程監督，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
二、人員編制及管理辦法
1.列入事業單位財政全額撥款編制，實行合同聘用制管理。
2.崗位等級待參加所安排單位的崗位競聘後確定。
三、選聘崗位
四、報考條件
(一)基本條件
具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導;遵紀守法，具有良好品行和職業道德，服從組織安排;熱愛教育事業，有強烈的事業心和責任感，專業能力強;具有正常履行職責的身心條件。
(二)崗位條件
有5年及以上(截止到2020年8月31日前)與選聘學科一致的全日制中小學(幼兒園)教育教學工作經歷或區縣(市)級及以上教育行政部門(含教育局下屬教研機構)管理工作經歷，且具有以下資歷條件之一：
1.特殊人才(無學科要求)
①特級教師、正高級教師、省級及以上政府或教育行政部門認定的優秀教師、地市級及以上政府認定的勞動模範教師;
②近五年內由地市級及以上教育行政部門認定的學科帶頭人或首席名師;
③省中小學未來教育家高端研修班成員、省青年精英教師(中小幼)高端研修班成員、省中小學“教育家孵化”高端研修班成員、省及以上國培計劃專家庫專家;
④從事校長、書記、副校長(副書記)管理工作累計五年及以上、工作實績突出、有一定社會影響力者，且近五年被區縣(市)級及以上政府或教育行政部門認定的首席名校長(書記)、名校長(書記)、優秀校長(書記)、優秀教育工作者、優秀教師。
⑤從事幼兒園園長管理或區縣(市)級及以上教育行政部門學前教育管理工作五年及以上、工作實績突出，且近五年被區縣(市)級及以上政府或教育行政部門認定的首席名園長、名園長、優秀園長、優秀教育工作者、優秀教師、學前教育先進個人。
特殊人才享受以下政策：①免試教;②特級教師、正高級教師應聘成功者，若配偶為在編在職教師且年齡在50歲以下(1970年4月20日以後出生)的，在政策範圍內，統籌給予安排，辦理調動手續。
2.名優骨幹教師
①近五年內由區縣(市)級及以上教育行政部門認定的首席名師、卓越教師、學科帶頭人或骨幹教師;
②近五年內區縣(市)級及以上政府或教育行政部門認定的優秀教師、優秀教育工作者、勞動模範教師;
③具備五年及以上中層管理(限教育主任、教導主任、教研主任、教務主任、大隊輔導員、幼兒園教保主任，均要求正職，可累計)工作經驗;
④具備五年及以上班主任工作經驗，且近五年內所帶班級被區縣(市)級及以上教育行政部門評為先進(優秀)班級(班集體)獎勵或個人被區縣(市)級及以上教育行政部門評為“優秀班主任”;
⑤湖南省第一、二批教師培訓師培養對象;
⑥近五年內獲地市級及以上教育行政部門(含直屬教育科研院所)組織的課堂教學(含片斷教學)、說課競賽、教育科研課題評優一等獎及以上獲獎者;
⑦近五年內帶隊獲地市級及以上教育行政部門(含教育局下屬教研機構)或體育局組織的體育比賽團體前三及以上名次並被評為優秀教練員(限田徑類);
⑧獲得國家二級運動員及以上等級證者(限田徑類);
⑨近五年指導學生的發明作品在地市級青少年科技創新大賽中獲得一等獎及以上榮譽或者在全國宋慶齡少年兒童發明獎中評為銅獎及以上榮譽的指導老師(限報科學崗位)。
(三)資格條件
1.具有本科及以上學歷;
2.具有相應學段及以上教師資格證;
3.報考中小學崗位人員的畢業證專業或教師資格證學科或專業技術職務資格(職稱)證書專業需與所報考的學科相符，其中英語、音樂、體育(獲得國家二級運動員及以上等級證者除外)崗位要求所學專業必須與報考學科一致;
報考幼兒園崗位人員的畢業證專業或教師資格證學科(學段)或專業技術職務資格(職稱)證書專業需與所報考的學科(學段)相符。
4.普通話達到相應學科要求(語文、英語、音樂、幼師為二級甲等及以上，其他學科為二級乙等及以上);
5.報考幼兒園特殊人才崗位的需具有地市級及以上教育行政部門頒發的園長崗位培訓合格證(園長上崗培訓證)或國培計劃培訓頒發的園長任職資格培訓合格證;
6.年齡要求：中小學特殊人才年齡45歲以下(1975年4月20日以後出生)，幼兒園特殊人才年齡40歲以下(1980年4月20日以後出生)，特級教師、正高級教師年齡均可放寬至48歲以下(1972年4月20日以後出生);中小學名優骨幹教師年齡42歲以下(1978年4月20日以後出生),以名優骨幹教師資歷第③項、第⑧項報考者以及幼兒園名優骨幹教師年齡為35歲以下(1985年4月20日以後出生)。
五、不得報考的情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查(包括監委調查)的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;
4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;
5.因違規補課被查處的人員;
6.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
六、招聘程序及有關事項說明
按照發布信息→網上報名及資格初審→現場資格複審→面試→體檢→考察→公示→辦理相關人事手續等程序進行。
(一)發佈信息
2020年4月20日將在長沙市雨花區人民政府門戶網站(www.yuhua.gov.cn)和“雨花教育”官方公眾號發佈。
(二)網上報名及資格初審
1.報名時間：2020年4月28日9：00至2020年4月30日17:00。
2.報名網址：jszp.hyzjsoft.com和“雨花教育”官方公眾號報名入口。
3.報名方式：採用網絡報名方式，不接受其他形式報名。
每人限報一個崗位，選聘條件以選聘公告為準。
4.報名事項：
(1)報考人員要仔細閱讀選聘公告，誠信報考，提交的信息應當真實、準確、完整。報考人員提供虛假信息的，一經查實，取消其參考和錄取資格。報考人員應仔細閱讀選聘公告及崗位的相關條件，慎重、理性報考。本次報名不收取任何費用。
(2)報名時需要上傳以下各項資料原件的圖片：①兩寸免冠近照;②有效居民身份證(正反兩面);③學歷證(高中畢業後取得的所有學歷證書);④教師資格證(與所報崗位相應學段及以上的證書);⑤專業技術職務資格(職稱)證書;⑥普通話證;⑦幼教管理人員需提交園長崗位培訓合格證(園長上崗培訓證)或園長任職資格培訓合格證;⑧任教(工作)經歷證明(可使用附件模板或提供《聘用合同》或年度考核表或社保證明);⑨符合報考崗位所對應的資歷材料證書和相應的認定文件(如：報考資歷為“優秀教師”，則上傳優秀教師證書和認定文件;符合特殊人才資歷第④、⑤項和名優骨幹教師資歷第③項的則提供任命文或聘書)。要求上傳的圖片為png、jpg、jpeg格式，大小大於50kb且不超過2M。
(3)“近五年”資歷條件材料有效時間截止報名之日，其後取得的證書成果等不得作為報考的有效材料。
5.資格初審及網上打印准考證：考生在成功提交個人信息後，應及時關注初審狀態。如初審未通過，考生應在2020年4月28日9：00至2020年4月30日17:00間按審核提示修正個人信息，未按要求在規定期內上傳正確有效信息影響資格審核結果，由考生個人承擔責任。
請考生及時登錄，查詢本人資格初審結果，自行打印准考證。不及時查詢初審結果造成不能正常參考等情況，由考生個人承擔責任。
准考證原件和有效居民身份證原件是本次選聘考試每個程序必須提供的證件，請考生妥善保管，以免影響考試。
(三)現場資格複審
1.時間、地點另行通知，詳見長沙市雨花區人民政府門戶網站和“雨花教育”官方公眾號。
2.要求：當場提供網上報名上傳的所有證件證書等原件，並提交一本詳細的參選資料(含報考人員填寫的報名表、網上報名上傳的所有證件證書的複印件、近五年區縣(市)級及以上獲獎證件證書的複印件)。
3.每個聘用崗位資格審查合格人數與聘用計劃數的比例
達不到3﹕1的，相應減少選聘計劃。
4.應聘人員資格複審合格後，進入面試。
(四)面試
1.時間、地點另行通知，詳見長沙市雨花區人民政府門戶網站和“雨花教育”官方公眾號。
2.面試採取答辯和試教(面談)的方式進行。
(1)特殊人才：答辯+面談;
(2)名優骨幹：答辯(含音樂、體育、幼兒園崗位專業測試)+試教;
3.答辯
答辯滿分100分，成績保留小數點後兩位數(四捨五入)。根據答辯得分由高分到低分按2：1確定試教(面談)人員。
4.試教(面談)
(1)中小學試教備課1小時，對學生面授一堂課(40分鐘)。試教滿分100分，合格分數線為85分，成績保留小數點後兩位數(四捨五入)，沒有達到合格線的不能進入選聘的下一環節。
幼兒園試教備課1小時，對學生面授一堂課(30分鐘)。試教滿分100分，合格分數線為85分，成績保留小數點後兩位數(四捨五入)，沒有達到合格線的不能進入選聘的下一環節。
(2)面談滿分100分，合格分數線為85分，成績保留小數點後兩位數(四捨五入)，沒有達到合格線的不能進入選聘的下一環節。
(五)體檢
1.特殊人才總成績=答辯得分×50%+面談得分×50%，成績保留小數點後兩位數(四捨五入)。
名優骨幹教師總成績=答辯得分×40%+試教得分×60%，成績保留小數點後兩位數(四捨五入)。
2.體檢對象根據總成績從高分到低分按1：1確定。如總成績相同，特殊人才類的以政府或教育行政部門認定的最高榮譽等級排序確定，名優骨幹類的按試教成績從高分到低分排名確定。
3.體檢參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢費用由應聘者承擔。如考生對體檢結論有疑問的，在接到體檢結論通知之日起七日內可以向招聘單位提出複檢，複檢只進行一次，並以複檢結論為準。
4.不按時參加體檢者視為自願放棄體檢資格。
5.出現因體檢不合格或應聘人員自願放棄體檢資格的或體檢通過後放棄考察資格的，同一崗位根據總成績依次遞補兩次。
6.經醫院確認已受孕的體檢對象保留體檢資格。
(六)考察
體檢合格人員為考察對象。考察採取信函電函、走訪、座談等形式，從德、能、勤、績、廉等方面進行。如出現考察不合格或棄權，根據總成績依次遞補兩次。經體檢、考察後無合格人選時，該選聘崗位空缺。
(七)公示
考察合格者確定為擬聘用人員，進行為期7個工作日的公示。
(八)聘用
公示無異議的擬聘用人員報區人事人才工作領導小組審批後辦理聘用手續。
七、其他事項
1.實行誠信考試。報考人員需誠信參與考試聘用的各個環節，在公開選聘任何一個環節或應聘人員聘用後被查明有《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部第35號令)規定所列違紀違規行為的，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理，由此造成的一切損失由報考者本人自行承擔。
2.根據《湖南省事業單位崗位管理若干問題處理意見》(湘人社發[2019]10號)和《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發[2019]1號)的規定，事業單位新進人員實行試用期制度，試用期為6個月。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
3.在編教師調出原單位的手續由本人負責，在規定時間內未能辦理相關手續的視為自動放棄。
4.本次選聘考試不指定考試複習用書，不舉辦也不委託任何機構舉辦輔導培訓班。敬請廣大考生提高警惕，謹防上當受騙。
5.受疫情影響，本次選聘考試各個程序的工作安排、通知、結果公佈和公示，均通過長沙市雨花區人民政府門戶網站和“雨花教育”官方公眾號發佈，請考生注意查看。未按要求參加的，視為自行棄權。
6.本公告由長沙市雨花區教育局負責解釋。
諮詢電話：長沙市雨花區教育局政工人事科
0731-858802120731-85880353
監督電話：長沙市雨花區人力資源和社會保障局0731-85880230
長沙市雨花區紀委監委派駐區委宣傳部紀檢監察組0731-85881033
附件：任教(工作)經歷證明(模板)
長沙市雨花區教育局
2020年4月20日
