合肥寶迅
面子和尊嚴的價值，與一個人是否成功關係不大。但是，大多數情況下，沒有成就的人，經常會盲目的給自己的面子和尊嚴估了個虛高的“價位”，以至於“砸在自己手裡”，不值錢了。
面子，是一個人的自我心像，是一種可隨情境而變化的自我感覺。
尊嚴，是指自己心中最尊敬的，或者不容侵犯的身份或地位。
關於面子和尊嚴，歷史上有一個非常著名的故事就是“韓信胯下之辱”，韓信面對屠夫的挑釁，自知形單影隻，硬拼必然吃虧，於是，當著圍觀眾人的面，從屠夫的褲襠下鑽了過去。彼時的韓信落泊得尚需洗衣婆婆施捨才能生活，當他被眾人嘲笑著從別人胯下鑽過時，他心中衡量的一定不是面子，而是利弊得失。所以在韓信隨漢高祖平定天下，成為大將軍後，人們再評價這件事， 稱道的是：韓信有看清局面的睿智。
為什麼會有“人，沒成功前，面子和尊嚴並不值錢”這樣的想法呢？我想主要是因為那些成功的人更有目標、更有希望和追求，當他們在“自我心像、自我感覺”被挑戰時，他們會優先做出對自己最有利的選擇，不糾結於自我認知的面子和尊嚴，而人生的選擇有著比努力更大的意義。
李嘉誠曾說過：“當你放下面子賺錢的時候，說明你已經懂事了，當你用錢賺回面子的時候，說明你已經成功了。”
關於面子和尊嚴，疫情期間還有一個熱點話題：“蘇寧副總裁在朋友圈賣內褲”。
據說蘇寧強制要求全員賣貨，包括集團全產業管理幹部、非業務崗和銷售崗的所有員工，考核時間為3天，考核標準為人均保底2單，訂單銷售總額必須達到1000元以上，否則接受懲處。
我個人認為銷售總額1000元以上，對一個副總裁來說，一點也不難，隨便發幾個私信，就能解決。那他為什麼會以堂堂集團副總裁的身份公開在朋友圈售賣呢，我想主要目的，並不是為了完成任務，蘇寧“全員賣貨”的模式一直為自己員工所詬病，有不少人表示過“被迫”，“不想麻煩別人”，“不想欠別人人情”，認為這種銷售任務“太傷面子”……。或許蘇寧的“全員帶貨”考核不併完全正確，但是，如果把蘇寧微縮成每一個員工自己家的雜貨鋪，當銷路不暢，現金流不足，還受到對面張三李四家的店排擠時，你還會覺得在朋友圈賣貨是“被迫“、“欠別人人情”嗎？
共度時艱，需要全公司從上到下共同努力，需要每一個員工真正把自己當成蘇寧人，需要所有參與者為著共同的目標去努力。老闆以身作則，其實也是想告訴所有員工，你們糾結的面子事小，企業的生存發展也關乎著你們自己的發展。
面子和尊嚴的價值，關鍵在於自己內心怎麼看。
靜觀淺語
人的成就就這幾個方面：一，在職為官，這是政治上的成就，在職時說話有人聽，退休後和普通人一樣。
二，富人，有錢的人，是有成就，有名有望，有面子，我是這樣認為，你有錢是你的，我在怎麼對你，你也不可能給我錢。
三，有德有才，在心靈上濟世救人，才是真正的成就，比如，孔子，老子。指導我們怎麼做人做事。
以上是有成就的人，但是對於窮人，沒錢，沒面子，那是你自己瞧不起自己。面子不是拿錢來衡量的，每個人都有人格和尊嚴，這就是我們的面子，不食嗟來之食。能過什麼樣的生活，就過什麼樣，你是為自己而活，而不是為別人而活，明白這個道理，你就豁然開朗了，好好去奮鬥吧，爭取改善自己的生活質量。
老馬談生活
人窮沒面子，有錢才有面子，人和人相處，不是看你這個人，而是看中你口袋裡的錢，當今社會有錢放屁也是香的！
