你知道的阿
職場上老闆說話衝，對自己是語言上的攻擊，但在沒有提前找到下家離職，這種做法的太過於極端。如果是老闆自己的原因，提前找到下家，個人會毫不猶豫的離職；如果是自己的原因，改變自己，不會離職。
老闆性格過於高傲
說話衝動歸結於脾氣不好，沒有說幾句話，就被激怒，激怒的人通常口不擇言，說這個說那個，反正不往問題上說，總是覺得自己是正確，根本不會在乎別人感受，還自以為情商高，容不得自己眼裡有一粒沙，說簡單點就是一根筋。
在這種情況下，我會自己辭職。
自己過於解釋
職場上，如果什麼事情都按照老闆滿意的方向發展，說話衝的現象會很少發生。比如休息時間閒聊八卦，未按時完工作任務，工作時間打瞌睡，不遵守公司規章制度等等，一切不符合老闆心意的事，自己在解釋幾句，加上老闆自身性格說話衝動，很容易激發矛盾。
如果是自身的原因引起老闆不滿，自己會改變，不辭職。
齊木柒
人好說話衝的老闆，你是不會忍久的，離職是早晚的事，沒有人能長期忍受別人的說話衝，也不會慣這瞎脾氣，誰不希望被尊重。
首先你的問題自相矛盾，老闆人很好好在那？說話很衝本身就容易得罪人，讓別人下不了臺，把別人置於很尷尬的地步，得罪了別人自己還不知道，請問這樣的人好在哪？
作為一個老闆，最重要的是會籠絡人團結員工。什麼是說話衝？就是你說話很直爽，基本不走腦子，不會拐彎抹角，這種情況容易得罪人的，讓人難受而自己不知，試問：人家打工是掙錢的，不是找不痛快的！
我經常問部分員工：好的工作環境人事關係和諧錢少點和工作環境惡劣人事關係錯綜複雜工資高，你會選擇哪一個？百分之百的人選擇前者，寧可少拿錢，也要開心的工作。
沒有人喜歡不被尊重，即使你的父母，若不尊重你，你也不會開心，因為是父母關係，你只能忍受，但也不會總忍受，其它的人就更不用說了。
其次：被傷害是可以累加的。老闆說話衝，你自然心裡不痛快，一次，你不計較，兩次，你忍了，三次四次呢？為掙錢為工作依然不回擊，可你心裡的氣越來越多，越來越不想忍。次數多了，你被傷害累加到一定程度，你總會爆發的。
在那裡幹不是幹？憑什麼受你的說話衝？就因為你是老闆嗎？我可不會總慣你這瞎脾氣，我惹不起你，我走還不行，躲著你總行了吧？
沒有人喜歡吃氣，你可以忍，但忍無可忍後吧，就無須再忍，爆發是早晚的事，離職也是早晚的事。
第三：當好老闆就不能有缺點和惡習。老闆對員工的好壞直接決定著公司的發展，前段時間崑山某公司中層發工作證時囂張跋扈，導致員工排隊離職，導致車間無人，開不起工了，還廣受社會惡評，請問：你願意到這樣的公司工作嗎？
即使親密如夫妻，若一方說話很衝，也不會白頭到老的。很多腦殘的人總說：夫妻哪有不吵不鬧的？我可以很負責任的告訴你，每一次的夫妻拌嘴和吵鬧，都是對對方的一次傷害，吵鬧的多了，愛就消失了，變成陌路人，再吵，就由愛變恨了，難道夫妻不是恩恩愛愛過日子，白頭到老和睦相處過一生的嗎？不傷害對方就這麼難嗎？
人和人之間本是平等的，因為僱傭關係走到一起，但老闆絕不可覺得高人一等，工人用自己的辛勤勞動產品換取勞動報酬，不是白拿你的工資，而是你通過職工創造的盈利而受益。是你剝削的職工，你又有什麼資格不善待自己的員工呢？說話衝很沒素質，也為別人所不齒。
YAO大神
老闆人好但是說話總是很衝，你會離職嗎？
我遇到這樣的老闆是不會輕易離職的，必須努力加油好好幹。
在職場打拼中，遇到一個好老闆不容易，我們要珍惜。針對不同的人而言，你所面對的每個人都不會十全十美，尤其是職場中的老闆也是如此。
看到網上有這樣的介紹：華為老總任正非批評華為幹部，嚴厲到普通人受不了。有一次高管會上，參加會議的高層幹部，都提前提交了會議事項的資料，在會議一開始，任正非拿起幾個副總裁準備的稿子，看了沒兩行，“啪”的一聲扔到地上：“你們都寫了些什麼玩意兒！”於是罵了起來，後來把鞋脫下來，光著腳，邊走邊罵，足足罵了半個小時。
老闆說話很衝，我們要探究背後的原因：
1、 老闆對我們說話很衝，那是我們對老闆提出的問題，在老闆眼裡太低級了，老闆覺得我們沒有經過大腦提出的幼稚問題，浪費他的時間，他也懶得去解釋，所以就很粗暴的回應，這個時候我們的感覺就是老闆說話很衝。
老闆最不願意聽到的是：“老闆，這個怎麼辦？”，“老闆，那個事情怎麼處理？”。我們自己都沒有去思考如何處理，一股腦的交給老闆，老闆說話不衝才有問題。
所以，這個問題的根源不在老闆身上，是在我們提問者自己身上。在我們向老闆請求幫助前，自己要深思熟慮，深層次地多想幾個方面，也許你還沒有向老闆提問，自己已經找到問題的答案了。
2、 老闆對我們說話很衝時，多半原因是工作中出現了低級而又致命的錯誤，老闆當然沒有好態度的語言了。
我們在工作中出現低級錯誤的情況有很多，不同性格的老闆，表現的態度都不一樣。有些老闆是佛系的，耐著性子給你講解，教你怎麼改進提升，真的是苦口婆心，希望我們成長，少犯錯。
也有些老闆就是心直口快，看到下屬犯了一些低級錯誤，就氣血上頭，張口就是粗喉嚨大嗓門，很多人受不了。
還有一些老闆就當這些問題沒看見，悶聲不響地來個秋後算總賬，該承擔責任的一個都不會少。
3、 我們找老闆彙報工作的時機不對，也會出現老闆莫名其妙地發脾氣。
老闆每天要處理很多問題和麻煩事情，總會遇到一些煩心事和不順當的時候，我們如果這個時候有問題請示老闆，老闆的說話態度可就沒那麼好了，還是早點開溜另找機會吧。
總結和建議：
1、只要我們知道老闆為什麼說話衝的原因了，也是能夠理解和體諒他的，更何況是一位非常好的老闆呢。
2、跟對人做對事，只要老闆心地善良，真心對待我們，帶領大家一起打拼事業，說話衝點還真無關緊要的，選擇適當的時機私下和老闆聊聊自己的感受，相信老闆一定會慢慢改變，大家相處一定會更加融洽的。
我是職中道，希望我的回答能給大家一些幫助！
