前兩天在頭條提問中看到一個問題，當前女性比男性早退休5年合適嗎？要不要改？下面評論的幾乎是兩個陣營，說不要改的大多是女性，說男女最好一樣的大多是男性，大家各執一詞，也有人提出彈性退休。
每當時間進入零時代，就會有人敏感的提出幾零後又退場啦，幾零後要預備啦，年輕一代要登場了。隨著機構改革深入，延退一再被提起，牽動著勞動者的心。當年以保護婦女制定的女比男提前退休五年也不時引起公眾熱議。看評論看多了想寫個專門的文章說說。
“爹有娘有不如自己有，丈夫有了還要隔道手”這是母親從小教育的，最後終於以此為信念成為職業女性，在職場中遇上男女不同會有不同對待也是現實，隨著男女平等，解放女性，中國的家庭模式早從“男主外，女主內”變成不分性別的“強主外，弱主內”（事業心強弱）
女性初嘗掌控錢包，經濟獨立的傲嬌，也同時品到舊時男人養家責任的不易。不知從什麼時候，男人的擇偶標準將女人有工作放在了僅次於“漂亮”的後面，當然如果工作高薪穩定，前者也可忽略，這是現代社會必經之路，現實很難，家庭需要共同分擔，女人必須十八般武藝樣樣精通，方能稱為現代女性。工作、養家都實現男女平等了，但總還是有先天限制。
生孩子，做母親，如果男人能夠代勞，男女平等就真的實現了，無差異了。因為生育責任衍生出一系列的責任總有讓女人力不從心的時候。在家的小船上女人永遠是重心，開放的中國各行各業都有優異的婦女，唯獨家裡的那個女人怎麼擔當才算優異，尤其是中年人，他們是一座橋，孩子通過這座橋走向未來，父母通過這座橋走向歸宿。撐起這座橋的中年男人正是走入社會的成熟期，能投入到家庭的精力有限，此時的女性會在家中不自覺的擔負起家庭的重任。
鄰居大姐到了退休年齡也不急著退休，他給我說小孫子有姥姥帶，她還是喜歡上班的生活。有一次碰上姥姥，姥姥一臉得意：雖然是外孫但是誰帶誰親。所以我一到退休年齡就退了，專心帶外孫。
女性比男性提前退休實行了多年，並沒有由此產生什麼社會矛盾，反而是緩解了社會矛盾。6個月到3歲嬰幼兒的託管近幾年越來越多被提及，國家也出臺鼓勵措施，但推進緩慢。多元的社會有多元的選擇，更多職業女性放棄就業，退回家庭育兒，而更多家庭將孩子交給祖父母。3歲以前的嬰幼兒重在養育，注重親子關係的現代家庭實在是沒有辦法才會尋求社會托幼機構。
無論是民族還是社會的發展都應該把保護女性重視起來，因為保護女性就是保護母親，請為母親完成養育的責任打開一扇門。
