最近修訂《外國人永居條例》引起網民的討論挺熱鬧的，一些公號也利用這個話題吸引流量和關注，言論自由無可厚非。
不過與其去抱怨和不忿，倒不如去做好自身增值，畢竟國家的初心是引進高素質的人、對國家對社會有突出價值的人。這個政策其實也不是“新事物”，而是時隔多年重新修訂而已。從外國人才引進來，到今天的更好更方便的永居下來，固然更應體現作為“土著”的我們對他們的一種制度保障和關懷。
傑出人才，天生“候鳥”基因，他們的智慧和貢獻，他們的影響是影響全球、會造福世界的。對於這種傑出人才，他們其實是無國界的，轉換國籍對於他們來講，本身也是易如反掌的事。我想，我們都不會忘記，當年美國是怎麼形容錢其森的？“一人可抵五個師”！所以，我們中華民族正在奔赴偉大復興的輝煌征程上，不更應該想方設法的吸引和歸化更多的外籍傑出人才嗎？
國家修訂一份條例，
有的人擔心自己的飯碗不保，
有的人擔心自己的資源和福利被佔用，
也有的人擔心引進來的不是真正的傑出人才，
更有的人擔心修訂後的條例有大量漏洞被鑽空子……
擔心很多，真正的思考卻很少。“四個自信”都煙消雲散了，萬國來朝的歷史情懷和氣度都隨大江東流去了，一個大國公民的眼光決不能比自己的身影還要短！
首先，擔心搶飯碗的人，應該是現在本身就是對國家對社會有突出貢獻的這部分人，因為“長江後浪推前浪”，“逆水行舟不進則退”，更多的外籍傑出人才都到一個地方的同一個領域，原先的成果原先的成就隨時可能被超越甚至被淘汰或者推翻！
很不幸，我的今天遠不能自詡是傑出人才，活了三十餘年被證明也不過是一個平凡的人。明天，也肯定是隻能仰慕那些傑出的人的傑出成就了，不過，也很欣慰能夠享受他們傑出智慧帶來的社會進步。
那麼，外籍傑出人才永居了，退一萬步來講，都是和你我一樣的外國移民也在我們國家永居了，我們原有的資源就不夠了嗎？福利也被搶走了嗎？
我想，這樣的擔心是因為歷史上的外國人在華的超國民待遇引起的，其實我們稍微去考證一下這個超國民待遇，就知道超國民待遇，已經是政策“過去式”使命“完成時”了。
根據資料，2010年4月國務院公佈的《關於進一步做好利用外資工作的若干意見》（以下簡稱《意見》），根據《意見》規定，中國對高科技產業、服務業、節能和環保產業的海外投資表示歡迎，但對重汙染和高能耗及產能過剩的產業的投資則受到限制。合格的外資公司甚至可以在華上市，發行公司債券或開展中期票據業務。《意見》是一份標誌性文件，意味著“過去那種無條件的‘外資優先’時代結束了。”也就是說，國務院決定自2010年12月1日起，我國將統一內外資企業城市維護建設稅和教育費附加制度，對外商投資企業、外國企業及外籍個人徵收城市維護建設稅和教育費附加。至此，內外資企業稅制實現了全面統一，外資企業在稅收政策上享受的“超國民待遇”被徹底終結。
所以說，擔心資源和福利會減少，是一種複雜的歷史心理在延伸。
不過，通過這樣的思考和分析，更應該引起我們的警醒，在“分蛋糕”時，作為政府怎樣做到透明公開和公平公正，是否從程序和實質上都能真正落實“把權力關在籠子裡”了。我想，這才是從根本上消除我們網民和“草根”的擔心甚至是不憤。
