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2020年4月20日0-24时，山西省本地无新增新冠肺炎确诊病例、疑似病例和无症状感染者。累计报告确诊病例133例，治愈出院133例。
2020年4月20日0-24时，山西省无新增境外输入确诊病例，新增治愈出院5例。累计报告境外输入性确诊病例64例，治愈出院7例，现有在院隔离治疗病例57例（其中重症6例）。现有疑似病例0例。
2020年4月20日0-24时，山西省无新增无症状感染者。现有无症状感染者4例（境外输入3例，本地1例）。
累计追踪到密切接触者5029人(含境外输入病例密切接触者)，当日解除医学观察156人，尚在医学观察的密切接触者164人。
单位：例
五一期间高速免费通行
交通运输部发布的正式通知
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2月17日零时起至疫情防控工作结束，全国收费公路免收车辆通行费。根据最新下发操作指南，目前免费时间暂定至6月30日（24:00），后续根据疫情进展进行时间调整。
山西：农民工工资不得以其他形式替代
4月19日省人社厅消息，省劳动保障监察总队日前深入山西八建集团有限公司汾酒文化商务中心项目等建筑工地，开展《保障农民工工资支付条例》宣传活动。据悉，该条例将于5月1日起施行，其中明确规定，农民工工资应当以货币形式，通过银行转账或者现金支付给农民工本人，不得以实物或者有价证券等其他形式替代。
山西这5类就业困难人员可享受社保补贴
4月20日，记者从山西省人社厅获悉，山西省对统筹推进疫情防控和稳就业工作做出安排，将支持多渠道灵活就业，取消灵活就业人员参加企业职工基本养老保险的省内城乡户籍限制，对就业困难人员、离校两年内未就业高校毕业生灵活就业后缴纳社会保险费的，按规定给予社会保险补贴。
山西省的就业困难人员主要涉及五类人员，包括：
◆ “4050”人员：女性满40周岁及以上、男性满50周岁及以上的国家和省规定范围内的企业的失业人员；
◆ “零就业”家庭成员：城市居民家庭中，法定劳动年龄内均处于失业状态的家庭成员；
◆ 长期失业人员：享受城市居民最低生活保障且失业一年以上的城镇其他失业人员；
◆ 国家和省规定范围内的就业困难高校毕业生：主要是指身体残疾的高校毕业生、家庭困难靠借贷上学的农村高校毕业生、零就业家庭高校毕业生、享受居民最低生活保障且登记失业一年以上的高校毕业生；
◆ 设区的市人民政府确定的其他就业困难人员。
据悉，对于享受社会保险补贴政策期满仍未实现稳定就业的人员，政策享受期限可延长1年，实施期限为2020年1月1日至12月31日。
太原：初三学生开学后实行动态闭环管理
4月25日，太原市初三年级开学。4月20日太原市教育局消息，开学后，学校将实行全程动态闭环管理。
开学后，学校对校园出入口实行集中统一管理，杜绝除师生员工外的其他人员进入校园，教职员工和学生进入校门一律核验身份和检测体温。有食宿条件的学校会尽量全封闭管理，对走读生要求本人和监护人签订校外安全防控承诺书，上下学途中做到“两点一线”。走读学生的家长需每天向学校申报登记学生及共同居住人员身体健康状况。严格落实“晨午检”“日报告”“零报告”“日缺勤登记”制度。
另外，高三年级于4月21日至22日进行全市第一次模考，高三学生23日至25日休息，26日返校正常上课，有条件的高三年级将继续实施全封闭管理。
山西驻村干部：符合条件提拔重用 群众不满意将召回
近日，山西省扶贫办、山西省纪委机关、山西省委组织部联合印发《关于重申驻村帮扶有关要求的通知》（简称《通知》），其中明确提出，山西省注重在脱贫攻坚一线考察识别干部，符合条件的优先提拔重用。同时，对于领导不重视、帮扶责任落实不到位、群众不满意的驻村干部将执纪问责。
《通知》涉及七方面，其中包括：
压实帮扶责任
做实帮扶工作
严格管理制度
减轻基层负担
强化作风建设
加强关心关爱
精准执纪问责
在做实帮扶工作中
山西省要扎实开展“十个清零行动”，驻村干部协助做好剩余减贫任务、失学辍学、基本医疗保障、危房改造、安全饮水、产业扶贫、就业扶贫、易地扶贫搬迁、兜底保障、账实不符十个方面问题排查整改相关工作，结合国考、省考、督查等发现问题，市县乡逐项交办、逐村验收，帮扶单位逐村研究、逐项落实，驻村干部逐户走访、逐个解决。
在减轻基层负担中
要加强信息共享，减少基层重复填表报数。规范统计报表内容，保持连续性和稳定性，严禁层层增加指标和填报频次。聚焦帮扶主责主业，各司其职，避免“包打天下”。改进入户方式，重在发现问题、解决问题，补短强弱。精简会议文件，把主要精力放在工作落实上。
在强化作风建设中
要规范扶贫资金、工程、项目管理，防止半拉子工程、晒太阳工程、面子工程，协助落实扶贫资产管理措施，确保村集体和群众长期稳定受益。整治扶贫领域形式主义、官僚主义，杜绝纸上扶贫、数字脱贫、虚假脱贫，对动扶贫“奶酪”的零容忍。
在加强关心关爱中
山西省注重在脱贫攻坚一线考察识别干部，符合条件的优先提拔重用。做好脱贫攻坚奖、“双先双模”推荐评选。在资金、项目安排上支持驻村帮扶工作。落实驻村干部有关待遇、保障。对因公负伤的做好救治康复，对因公殉职的落实抚恤政策，建立长期帮扶慰问制度。
在精准执纪问责中
坚持依规依纪，实事求是，坚持权责一致，错责相当，坚持严管和厚爱结合，激励和约束并重，科学精准稳慎有效执纪问责。
◇ 对领导不重视、帮扶成效不明显的单位进行通报；
◇ 对帮扶责任落实不到位、驻村干部不作为、帮扶成效差的单位主要负责人进行约谈；
◇ 对群众不满意、不胜任的驻村干部召回；
◇ 对弄虚作假、失职失责，或有其他情形、造成恶劣影响的，依规对派出单位、有关管理部门和责任人予以问责。
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