在疫情影响下，不少赛事都开始出台降薪措施以应对危机。4月20日，中国足协就向中超、中甲、中乙俱乐部下发意见函，对于降薪不少于30%的方案进行意见征集。
4月20日晚，据媒体报道，中国足协向部分中超、中甲、中乙俱乐部下发一份有关“疫情期间俱乐部球员与教练员薪酬调整”的征求意见函，就疫情期间倡导球员、教练员的减薪问题向各级俱乐部征集意见。
该意见函中提到，球员和教练员将统一减薪不少于30%。待到意见汇总并形成修改意见后，中国足协还将上报给国际足联及其他有关部门，待方案获得通过后方可付诸实施。
中国足协曾于本月初在上海进行的联赛筹备工作视频会上，就国内职业俱乐部球员、教练员减薪问题进行了深入沟通。但在具体执行细则设定方面，各方存有异议。
中国足协“减薪问题工作组”综合各方意见后，最终确定按统一“不少于30%”的比例。协会接下来还可能会根据由俱乐部方征集而来的意见对草案进行修改，直到各方形成统一意见后，再提交国际足联及相关部门审核，最后付诸实施。
从这份意见函的内容来看，中国足协尊重法律、契约，对于俱乐部球员、教练员“减薪”的态度始终是倡导，而不是强制推行。
据了解，中国足协倡导减薪的对象并不包括薪资水平相对较低的俱乐部青训工作参与者及普通职员。另外，此次“减薪指导意见”适用的对象是中超、中甲、中乙所有俱乐部。
中甲、中乙球队的收入本来就不高，中超成为降薪的主要针对对象，按照媒体的披露，降薪幅度30%以上，如果中超16强集体降薪，4个月的时间可以节约开支或超过10亿，其中年薪达到1亿以上的10名球员，各自损失超过千万。
分享到:
