一、愿景:让朝廷招安,报效朝廷,保境安民
二、使命:替天行道
三、价值观:
1.义气为先;
2.不断提高员工幸福指数,大碗喝酒,大口吃肉,大秤分金银;
3.尊重人才,从108将构成可以看出,有卢俊义这种大户出身,也有时迁这种鸡鸣狗盗之徒。
四、组织架构
- 董事长:宋江
- 战略顾问及智囊团:吴用、公孙胜
- 业务部骨干:林冲、武松、花荣、李逵等
- 情报部门:戴宗、朱贵等
五、业务发展迅速原因
- 带头大哥宋江个人魅力;
- 组织架构完善,有各个类型的人才;
- 地理位置优越,易守难攻;
- 社会大环境动荡;
- 价值观执行很到位。
六、创业失败原因
- 被朝廷大公司招安收购后,没有了自主权;
- 被收购后,人心不齐,武松、鲁智深等从始至终反对招安;
- 同收购企业没有很好的融合;
- 收购公司面临着内忧外患的问题;
- 被收购后,偏离了主营业务;
- 被收购后,远离根据地,失去了群众基础。