我正專心致志的搞設計，內心安靜無比，這時領導突然破門而入，後面緊跟著銷售副總，急促著走到我的面前，大聲的問我：“小劉，有空嗎？有個急事需要你處理一下。”
我看領導和銷售副總著急的樣子，內心一股為公司奉獻的激情蹦出，情不自禁的答到：“領導，我有空，您有什麼工作儘管安排。”
領導愣了0.1秒後，滿臉笑容的誇到：“小劉，好樣的，具體情況銷售副總和你溝通，不過你手頭的工作也不能耽誤昂。”
我立馬感覺不妙，果不其然，銷售副總安排的工作是給客戶修改設計，俗稱“擦屁股”，忙忙碌碌一下午終於改完了，晚上還得加班做自己落下的設計。
這時我才理解了領導大聲且做作的表情，“吃虧”後，我明白了怎麼回覆領導是否有空的“關切”，總結起來有3點原則。
一、領導當著同級領導的面問你有空嗎？要猶猶豫豫的說出你沒空
此種場景有兩個關鍵點：一是當面詢問；二是同級別領導。
可以試想一下，假如是比領導級別高的老闆安排的臨時工作，領導都會毫不猶豫的滿足老闆的訴求，這時領導做出的動作是當面安排，而不會詢問。要是同級別領導的請求領導答應了，領導最後的動作也是直接安排工作，也不會詢問。
結合以上兩點，領導既然領著同級領導當面詢問你是否有空，大概率情況是不想答應他的請求，來問你是否有空，只是想通過你“借刀殺人”而已。
不難看出，我“吃虧”就是沒有理清這條原則，只是憑藉一腔熱血為公司為部門做貢獻，沒有領會領導的真正意圖，從而吃了啞巴虧。
所以遇到這種場景，標準的回覆如下：“領導，我正忙著做***工作呢，這項工作您可是安排的最優先......恐怕現在騰不出時間處理其他工作了”。
這時你的領導肯定會很為難的對著其他領導說：“哎呀，確實員工都很忙，你要不去看看其他部門有沒有閒人？”
二、領導在辦公室當面問你有空嗎？要果斷表達你沒空
還有一次，大家都在安靜的工作，領導推開門而入，巡視了一週，略加思索後，首先問琳琳：“你最近工作完成怎麼樣？現在有空嗎？”
琳琳略帶為難的說：“領導，我最近的工作正在收尾階段，和客戶溝通較多，改動也多，有時候在家還在溝通方案，沒多少富餘時間呀。”
領導只好再問媛媛是否有空，媛媛由於沒做過多準備，吞吞吐吐說不上來，還沒說完，領導就打斷她的話佈置了工作：“你既然不忙，我現在有個方案明天要出來，你加班做一下吧。”
媛媛不情願的接過了領導給的資料，加班到晚上23點才完成。
其實媛媛和琳琳的工作差不多，都到了收尾階段，只是琳琳及早意識到領導會臨時穿插工作，早就想好了應對領導的話術而已。
這種沒空場景的回覆要果斷，理由充分為主，不讓領導感覺你有空閒的餘地。當然，若是其他人確實比你要忙，你就不能這樣回覆了，畢竟時間久了，領導會發現的。
三、領導私下問你有空嗎？要毫不猶豫且快速的表達有空，並儘快完成
以上都是領導當面問你是否有空的情形，其實在工作中，領導不可避免的要私下詢問你是否有空，來完成領導臨時安排的重要工作。
這種情形可以理解為：領導已經知道你很忙了，但有些工作確實只有安排給你他才能放心。所以這時你一定要毫不猶豫快速的回覆：領導你放心，我肯定儘快完成，保證不影響現在的工作。
初入職場的朋友可能沒遇到過這種情形，直覺思維是：反正都是工作，領導本可以直接停掉他的工作，做領導安排的工作就好，為什麼要私下安排呢？
這裡有2個可能情形：一是這項工作是領導安排做錯的工作；二是這項工作是領導的私活。
所以為了領導的面子和安全，這些工作領導是不會輕易安排給初入職場的新人做的，因此請大家意會即可。
【一陽說】
說了這麼多，大家可能說我在“拍馬屁”，但這確確實實真實的發生在實際職場中，供大家參考。
當然，如果您嫌麻煩，也確實不知道怎麼回，給大家一個通用範本：領導，我正在做***工作，領導要是安排的話我可以先做。這樣回覆雖不是最好，但至少沒什麼過錯。
大家對於領導突然問你是否有空時，都是怎麼回的？歡迎來評論區分享~
