经常会听到身边的的一些年轻朋友或者同事说；“自己好不想上班，感到好累……“可是，接下来却是赶紧将自己收拾收拾，拖着满脸的倦容，踏上自己的工作之路。
其实“想辞职却不敢辞“的心理，早已是年轻人的一个普遍现象，曾经职场工作中的激情也荡然无存了，取而代之的是每一天的心累与无奈。常常是周末加班加点，时常帮人收拾残局，自己有点想法却被人视而不见，有个头疼脑热也无人问候心痛，却时常被告知：年轻人不要贪图享乐，要多多吃苦锻炼才能成长……击碎了他们毕业时的美好憧憬与梦想。
所有这些无不让这些年轻的职场者感到一种煎熬，推着他们逃离这个有些无奈的地方。那么究竟是什么导致这些职场中的年轻人离职呢？
一、没有找到实现自我人生价值
人生除了工作生活，还有美丽的诗与远方。每个人都有自己的人生理想与追求，也因为每个人的生活环境不一样，才导致我们许多年轻人在对待职业的态度不尽相同，从而每个人的选择也各不一样。
有的年轻人觉得自己创业才是自己的人生追求与价值的体现，现在的职场工作只不过是对自己的一种锻炼而已。
二、对自己的发展前途失望
每个人都希望自己的职业有一个美好而光明的前途，都希望自己能有大展宏图的机会，往往是理想很丰满，现实确实很骨干的，不尽人愿。好多年轻的职场人员都是怀着这样的美好憧憬，踏上了自己的职场生涯的。
任何职场都是这样，总有一部分人实现自己的理想，抓住了自己的前途，而另外的人却与自己的理想无缘，无法看到自己的将来和希望，或是对整个行业的失望，看不到行业的美好发展前景。
只有去寻找新的行业，从新规划自己的职业发展方向与目标。
三、暂未找到自己钟爱的职业
人生在世，哪能事事称心如意。每个人所从事的职业也是一样，能让自己满意的事业只能是少数。但由于现在的社会经济发展较好，能够让年轻人有了更多的选择机会和余地，不再像他们的父辈那样没有选择的可能。
而且，现在许多家庭经济相对比较宽裕，因此这些年轻人也少了些经济压力，又给了他们更多自由选择的条件，也才使得年轻人在职业的选择上喜欢频频离职，努力去追求自己的最爱职业。
四、喜欢高薪物质待遇的追求
人上一百，五颜六色。每个人都有自己的思想，从而决定着每个人的行动。也因为每个人的具体环境不一样，我们也无法去评价每个人的目标价值取向。
这也正如那些在沙漠里长途跋涉了很久没有水喝的旅人，看到了一块金子和一瓶矿泉水，旅人选择水是为了生存，不选择黄金是因为它不能让自己更好的活着，不能因我们生活在没有饥渴的环境中会选择金子而去嘲笑旅人。
也许，因为有的年轻人家庭经济不太好，或是因其他的原因，需要这些优厚底薪资，所以他们的工作目标就是追求高薪，哪里有高薪，他们就会流向哪里，其他可以忽略不计。
五、遭遇工作环境恶化无解
也许是因为自己与同事之间产生了较深的误会，彼此已经无法在信任；或是自己不太受别人信任，很多天没有去上班；或者是对企业文化的认同感产生了不可调和的矛盾；也可能是和上级的关系破裂，已经试着重新修复和上级之间的关系，但是并不奏效，甚至难以修复，自己已经没有继续协作下去的环境氛围了。
良好的工作环境可让人工作效率大大提高，并能够在工作中找到自己存在的价值与快乐。既然现在工作环境已经恶化了，谁还愿意继续呆在那里而委屈自己呢，这就是现在年轻人的职场工作观念：不在将就，委屈自己。
六、不满足现状追求更大挑战
一些年轻人发现现在的工作没有挑战性 而想负责更多的事务，想寻求自己所在职位之外的更多机会，接受更大的挑战，但是却很有限，或者公司企业根本就给不了他们更大的空间平台，此时就是那些年轻的职场人离职换工作的时候。
每个人都有一颗不满足的心，我们都是在不断追求中一步一步走向成功的。
以上这六种便是许多年轻人经常离职的根源，这也是任何一个有追求的职场年轻人必然会作出的选择。不过在这些年轻的职场者决定离职之前都会有自己明确的考量法则，那就是：
1、找准最爱的职业，努力实现人生价值。人生没有多少机会可重来，没有多少时间可以供自己浪费和挥霍，只有尽快找到自己最爱的事业，并努力去奋斗，才有实现自己人生价值的机会。
2、给自己一个光明而有前途的未来。没有前途光明的职业，那就是没有希望的人生，人活着谁又没有一点希望呢，何况是那些充满朝气与活力的年轻人？
3、让自己快乐工作，享受幸福职场生活。人生的意义不在长度，而在宽度，只要自己能够快乐的过好每一天，那就是人生的最大意义。
4、有助自己能够接受更大挑战的机会。人生总是在不断的挑战中成长，在成长中不断接受新的挑战，从而变得更加优秀更加成熟。
无疑，这是每个职场中的人都想拥有的，事实是我们不可能全部都占有，天底下的好事，不可能让一人全部占齐，因此，很多时候都只能选择其中一两条作为自己离职的考量依据。
当然也还有其他离职的理由，譬如为了家庭爱人、孩子、父母，但这毕竟不是年轻职场人离职的主流。所以，建议那些还在犹豫不决的年轻职场人，别再去轻信那些“跳槽穷半年，转行穷三年”的鬼话了，好好考量自己的离职法则，看看你属于哪一种，赶快行动吧！
