上半年退休好，還是下半年退休好？其實是一樣的。按照法定年齡退休，到了退休年齡直接去辦退休就好了。沒有必要說是上半年退休的推遲到下半年再去辦理，這樣耽誤的這幾個月，反而影響了養老保險待遇的享受。
一、職工退休不是由職工自己決定的
1.我國法定退休年齡，女職工50歲退休，女幹部55歲退休，男職工60歲退休。
2.達到法定退休年齡，職工養老保險累計繳費滿15年，是職工養老待遇的領取條件。
3.到了退休年齡，並且養老保險繳費年限滿15年的，辦理退休就可以了。不是說我們想什麼時候退休就什麼時候退休的。退休是嚴格按照身份證上的年齡來計算的。到退休年齡，就必須要去辦理退休的，如果因個人原因到退休年齡而未辦理退休的，耽誤養老保險待遇享受的，養老金是不會再補足的。
4.到了退休年齡，養老保險累計繳費不滿15年的，只能延遲退休，延遲繳費至滿15年退休。而這種情況，達到退休年齡在單位是給交不了社保的，社保系統自動就交不上了。只能通過靈活就業的方式繳納至滿15年。就交不上了。只能通過靈活就業的方式繳納至滿15年。
另外在2011.7.1之前繳納社保的，達到退休年齡，繳費不滿15年的，延長5年後，仍不滿15年的可以一次性補足。在2011.7.1之後參加保險的，只能延遲繳費至滿15年才能退休。
小結，所以如果說是上年到退休年齡，而要到下半年才辦理退休手續的，這樣只能耽誤自己少領幾個月的養老金，是很不划算的。
二、上半年退休和下半年退休有什麼區別？
1.我們都知道，養老金的一個很重要的影響因素是退休時當地的社會平均工資。在繳費基數，繳費年限一樣的情況下，平均工資高的地區，養老金就高。
2.比如2020年3月份退休，3月份辦理退休手續，4月份領取養老金。這個養老金是根據2019年社會工資計算的，待2020年社會平均工資公佈後，會按照2020年的社會平均工資補足差額的，所以不論是上半年退休還是下半年退休，養老金沒有影響。
3.2020.1.1-2020.12.31退休的人員，都會在下一年度按照定額調整，傾斜調整，掛鉤調整的原則調整養老金的。
寫在最後的話
達到退休年齡，要及時辦理退休，早領取養老金，否則因個人原因沒有辦理退休手續，而耽誤領取養老金的，是給自己帶來了損失。
比如2020年3月份到退休年齡，卻在7月份辦理退休，那這期間4個月的養老金就損失掉了。反而得不償失了。
