这份报纸是1983年《足球报》第78期，一共只有4开8版。今天咱们来看下第二版中介绍的内容，其中包括中国足球体制改革、选拔球员不能对身高过于苛求、建立有较高水平的教练队伍。
对改革中国足球体制进言
几十年的奋斗，中国的足球运动有了很大的发展，但离世界水平仍相距很远，主要原因是中国的足球体系不能适应足球运动的发展。清华大学的刘鸣同志用控制论和系统论对改革中国足球体制进言。
一、球员流通
对于国家队组队问题，考虑到各个子系统的互相联系，特别是“地方成年队”和“国家队”的反馈流通，从整个系统稳定性处罚，笔者不赞成以甲级队联赛冠军队为主体的组队方案，也不赞成国家队队员在四年内不变的主张。建立一支长久的国家队，不要每临大赛再组集训队，国家队队员的流通完全根据队员水平而定。状态好的球员进，不好的球员出，而被输出的球员如能恢复状态，那就应该再次入选国家队。
二、财政流通
建议实行和人才流通相适应的财政流通的制度（这不是买卖球员，因为每个球员都是属于国家队 ）。目前甲级队和国家队的人才流通出现了问题。培养地方队一个主力队员是需要付出很多代价的，只靠联赛不降级或加几分比赛积分，不能缓和此矛盾。
三、信息流通
加强球员的流通（国家队慎重），特别是地方球队之间的球员流通不应限制过死，有关单位应考虑制订球员流通政策。在场地、球员体力允许情况下，多举办比赛，给获得重大比赛的冠亚军以优惠待遇，包括出访、提职称、涨工资、授予名誉称号。
四、教练员流通
我们的体制中教练的权限被限制得过窄了，应给予教练员更大的权力，使之能完整贯彻其思想。由于教练工作的特殊性，一般不要改动，直到任期结束。
对身高不能苛求
目前，我国足球队在选才时对运动员的身材条件过于偏重，这是一种有害的倾向。在去年，前年的全国青年足球赛上，许多身材高大的队员连基本的传球技术都掌握不好，技术粗糙动作僵硬，头球功夫也差。这使我们从中看到了过分苛求身高造成的害处。文中列举了马拉多纳和贝利等球星的身高。最后建议我国的教练员在选才时，按照我们的实际情况，参考外国的先进经验，挑选优秀的运动员。
建立有较高水平的教练队伍
目前我国的足球队伍中，教练员的绝大部分是由退役运动员来担任，这对于传授传统的技术、战术、经验来说是必要的，但存在着一大弊病。即相对来说文化科学水平低，因此对现代科学理论和国外的先进经验接受得较慢，这也是我国足球运动发展缓慢的原因之一。因此作为改革，很重要的一点就是要大胆把掌握现代文化科学知识，具有理工科大学毕业生水平的人（爱好足球运动），吸收进足球教练队伍。虽然他们没有足球专业理论，但经过一段时间的学习后，一定会成为内行，把科学用于指导训练，会使我国足球运动水平有很大的提高。
中国足球改革的道路上离不开这些敢于谏言的先行者们，只有群策群力，结合实际情况，大刀阔斧地去坚持实行改革，相信不久的将来会看到成效。
