為給就業創業、靈活就業提供更多機會，推進“就近就業服務地圖”快速上線服務，石峰區各社區網格員正在各自的網格里進行“企業用工需求調查”和“個人就業調查”。截至4月16日，共摸排調查企業商戶1150家，個人就業調查487人。就業是民生之本，此次“大排查”是提升就業服務水平的重要基礎。
近日，區委書記、清水塘培訓就業服務領導小組組長張建勇主持召開2020年清水塘培訓就業服務領導小組第一次會議，會上明確指出要推進“就近就業服務地圖”快速上線服務，更精準有效地落實就業服務和培訓工作。
會議聽取了2020年就業服務和培訓工作部署、創建全省就業示範點等情況彙報。
會議指出，培訓就業工作要緊緊圍繞政府、企業、個人、培訓公司、平臺公司等各方，把準工作方向。要強化“大平臺、大培訓、大就業”理念，牢牢抓住軌道交通產業和田心企業的用工需求，著眼提升培訓的“大服務”效果。要落實“七個一”提升就業工作質量，即推進“一張地圖”（就近就業服務地圖）快速上線服務、推進“一個平臺”（就業服務平臺） 升級、推進“一個學院”（清水塘社區學院）建設、打造“一個實踐基地”、落實“一項活動”（重點就業困難人員一對一幫扶）、制定“一個機制”、完善“一支隊伍”，構建便捷高效的就業服務新模式。
會議強調，群眾就業工作既是民生實事，更是發展要務，黨委、政府有責任、有義務把就業民生抓實抓好。要明確創建目標，突出圍繞創建“省就業服務示範點”工作目標，始終站在發展的角度，把做好就業服務工作作為檢驗政府治理能力的重要內容，推動治理能力現代化。要突出創建重點，圍繞“全職就業和跟蹤服務”“靈活就業”“在線培訓”“名師帶徒”等四大板塊，提質升級就業服務平臺；打通就業服務平臺與網格中心平臺，實現互聯互通、資源共享；加大培訓力度，培訓更多技能型、服務型就業主體，確保就業率不低於50%；理順工作機制，發揮街道培訓服務驛站作用，形成“大培訓、大就業、大服務、大數據”的就業服務新格局。要做好迎檢準備，結合縣級領導“五個一”聯點安排紮實推進“一對一”重點人員的就業幫扶，全面落實“五包一”幫扶措施；加快清水塘社區學院建設，儘快落實選點工作，開展競爭性談判，推動就業服務平臺早日運行；完善第三方就業服務機構合作方案，制定更加可行的獎勵辦法，提升就業服務實際效果。
2019年10月21日，清水塘老工業區下崗失業人員就業技能培訓班結業典禮現場，132名學員順利結業。
領導小組副組長及相關縣級領導，領導小組相關成員單位及區委宣傳部、區委網信辦、區發改局、區工程建設服務中心負責人參加會議。
【來源：石峰人社】
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