隨著我國經濟的騰飛與新興行業的不斷湧現，大家的生活水平獲得了極大地提高，在選擇工作方面的機會也有所增多。
可是，有的人卻發現了這樣的一種現象：現在找工作雖是不難，但一份能讓自身真正滿意的工作，卻並不是太好找。
正所謂“三百六十行，行行出狀元”，工作自然沒有高低貴賤之分，但一份更為適合自身的工作，往往能將自身潛力更好地激發出來，或能使自身目標更快一步地實現。
並且，有的工作對於自身的人生規劃不僅起不到任何幫助作用，還有可能使自身多走彎路。對此，曾有人表示，無論混得有多差，也不要做的3種工作：不但沒有出路，還可能“毀掉”你。
一、輔助性質的工作
在找工作時，有些人或許會發現，自己想從事的工作，“門檻”是比較高的，而且自己在這一方面的經驗還較為欠缺。
此種情況下，很多人可能選擇做一些輔助性質、更容易“上手”的工作，這類工作，在工作中可能是比較“安逸”的，可是此種工作往往缺乏核心競爭力，就算能有同領導時常接觸的機會，卻沒有實際性的權利，也很難從中學習到關鍵的技術，其發展空間可能不會太大。
如果把這種工作當作短期過渡是沒有太大問題的，可是要想自身的發展空間更大時，最好不要從事這種工作太長時間，否則，不僅很難掌握專業的技能，還可能使自身原有的專業技能逐漸荒廢。
二、替代性很強、門檻低的工作
不少人在找工作找了許久，都未能尋到自己所滿意的工作之時，可能會選擇從事一些門檻低甚至於“無門檻”的工作。
這種工作可能對應聘者的學歷以及過往經驗沒有多大要求，只要願意加班就可以做，有著很強的替代性。
如果短期從事這種工作，或者將之當作“跳板”還可以，倘若選擇長時間地從事，對自己人生的規劃或許起不到太大幫助的作用。
三、不籤合同也不繳納社保的工作
有些公司或許會為了將自身的用工成本進行“壓縮”，選擇同自己的員工簽訂下勞動派遣這種合同，而不是正式的勞動合同。
在此種情況之下，公司也就不會為你繳納五險一金，畢竟，只有在簽訂了正式的勞動合同之後，企業才會為你每月繳納社保。
此外，若你同公司簽訂的只是勞動派遣合同的話，就算你和其他的人做的工作相同，可能也沒辦法與之“同工同酬”。
倘若一個公司都不想給你更好的未來，恐怕很少有人願意為了它繼續“賣命”吧？
如果你現在所做的工作就是這一類，在有了更好的工作選擇之時，最好儘快地將之換掉，畢竟，在一家這樣的企業中一直“吊著”，要想有好的出路，恐怕也是比較困難的。
