做高情商的人难不难？
在职场中，我们要与形形色色的人打交道，有些员工总是力不从心，不是冒犯领导就是得罪同事，在这种状态下，这你会感到孤立无援，处处是陷阱，如果在工作中稍有失误，可能会落入降职或者自炒鱿鱼的悲惨境地。
为什么很多优秀的员工在职场能顺风顺水呢？这得益于高情商，因为高情商的人总能巧妙的处理人际关系，化危机为转机，那么做一个高情商的人到底难不难呢？笔者在职场打拼十几年，对职场的那些事有比较深入的研究，总结出人际关系十二字箴言，只要小伙伴们能够读懂并执行，我相信做一个高情商的人并不难。
一、洞察力
一个有洞察力的人是能快速的揣摩出他人的想法和动机的，他像一个“算命先生”，在职场中总能比别人快一步。试想一下，一个员工能提前想人之所想，急人之所急，他在职场中是不是有吸引力的？具备洞察力的人，他是光芒万丈的，所有的人都愿意靠近他，有新的机会，领导第一时间会想到他，同事也愿意跟他分享，当然他的人缘就会很好，毫无疑问他就是一个高情商的人。
二、学习力
关于学习力，我们的思维不能局限于书本，也不能局限于专业技能，在职场中能否有效把握人际关系关系到未来的发展。有些员工入职两三年，仍旧不能悟透职场上下级的微妙关系，在职场处处受阻；而有些员工入职不到半年就摸清企业文化，领导行事风格，对同事的性格特征也一清二楚，在职场风生水起，是香饽饽一枚，人见人爱。
这就是学习力不同造成的巨大差异。
三、爱心力
有一首歌是这么唱的：“只要人人都献出一点爱，世界将变成美好的人间”，在疫情期间，全国各地的医护人员驰援湖北，在这场没有硝烟的战争中，他们不怕苦不怕累，忘我的工作，为疫情的稳定打下了坚实的基础，当医护人员圆满完成任务即将返程时，湖北不少县市的政府部门纷纷颁布免费旅游的政策，即支援过湖北的医护人员，最近一到三年内可以免费旅游湖北的所有景点，这说明有大爱的人是能得到特别关照的。
爱心力并不只是要求在职场中的你捐款捐物之类，爱心力在职场中可表现为：善解人意，与人和睦相处，团结同事。当你释放出足够的善意时，你身边的同事才愿意接近你，久而久之你的真朋友就越来越多。
四、诚信力
做生意讲究诚信为本，同样做人也要讲诚信。
可能你耍小聪明，一时得逞，但你损害了他人的利益，当你的坏口碑传播下去，你所有的同事就会远离你，那么你所在的职场就没有你的一席之地了。现在是一个诚信社会，没有诚信寸步难行，没有一个人愿意跟一个言而无信的人交往。
洞察力，学习力，爱心力，诚信力，这十二字箴言是搞好人际关系的关键点。如果你能领悟其中的内涵，并试着执行的话，你一定是一个高情商的人，同时我相信你的职业生涯会收到意想不到的好运！
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