決定一個男人上限的，是做人做事的格局。
格局越小
越見不得他人好
有一年，曾國藩想調劉晗的手下程志煊到幕府工作。
劉晗心裡不高興：“我這做上司的都還沒升，他倒升了？”
於是，劉晗對曾國藩說：“程志煊可是文武雙全的人才。他字寫得特別棒，你看他的手，都變形了，那是小時候唸書笨，腦子並不是多好使，讓先生打出來的。”
談起武功，劉晗又說：“程志煊個子不高，但身手不凡。前些天南京城巷戰，被敵人堵在一個院子裡，志煊愣是拔地而起，躥牆逃出來了，十幾個敵人都沒追上他。比賽逃跑，肯定拿第一。”
聽了劉晗這番陰陽怪氣的話，曾國藩發火了：
“從小挨先生打，文不行；打起仗來逃得快，武也不行。有什麼用？你劉晗有這樣的下屬，難道就沒失職的地方？你先給我自降一級再說。”
林之野在《尋渡》一書中說：
這世上兩個人條件越是接近，越容易產生妒忌心理。商人妒忌發跡的同行，官員覬覦他人的頂戴，文人鄙夷當紅的福童，男演員們眼紅冉冉升起的小白臉。
總之，財富與知識的積累，無助於人類一澆心中妒忌的塊壘，人們永遠逮著自己的同類項死掐。
見不得人好不僅是一種人性之惡，也是一個男人格局不大的表現。
古典老師在《躍遷》一書中，對“見得人好”作過解讀。
他認為，當你願意開放分享，真心為他人的成就感到開心，你就把自己身邊變成了開放系統，你自然也就會從系統裡受益。
這番解讀給我們審視格局提供了新的角度。影響一個男人格局大小的因素很多，身邊系統的開放與封閉是一個重要外部因素。
見得別人好的男人，因為能夠善待別人、調整自己，所以身邊的系統是開放的，能與他人形成正循環，吸收到別人的優點等正能量的東西，從而讓自己的格局實現躍遷。
而見不得別人好的男人，自動切斷了與他人溝通的渠道，身邊的系統是孤立和封閉的，不能與他人形成正循環，內部只有嫉妒、恨等負能量的東西自我循環，所以只能讓自己的格局越來越小。
於是，我們會看到，格局大的男人會越來越優秀，格局小的男人則會越來越平庸。
吞下的是委屈
喂大的是格局
柳傳志說：“人生在世，註定要受許多委屈。一個人越是成功，所遭受的委屈也就越多。而一個人的格局有多大，就看他能承受多大的委屈和對待委屈的態度。”
深以為然。
格局小的男人有玻璃心，他們受點委屈就牢騷滿腹，甚至情緒失控、撂挑子不幹，這樣的人註定成不了大事。
而格局大的男人看得遠，不計較一時的得失，他們把委屈作為對自己的磨礪，把委屈轉換成勢能繼續前行，這樣的男人才能成大器、走得遠。
在《演講與口才》看過這樣一個故事。
話劇《譁變》開演前，原定出演主角格林渥的人員突然失聲。於是，導演臨時抓來了一直演配角的吳剛作為替補。
超快的劇情設計、大段拗口的臺詞內容、複雜多變的人物關係，可以說該劇本身就一場巨大的“麻煩”，而給吳剛的準備時間卻僅僅只有3天。
在之後的幾天內，吳剛近乎不眠不休，背臺詞、練走位、忙彩排，並最終順利通過了彩排。
然而，正當一切準備就緒時，他卻突然被告知，之前失聲的前輩演員已經康復出院，眼下可以上臺演出了。
付出了大量心血，換來的卻是空歡喜一場。當有人替他鳴不平時，吳剛卻說：“就當這是一場鍛鍊吧，只要肯努力，我一定會演上主角的。”
第二天，他換上了配角馬瑞克的衣裳，像從前一樣站在了舞臺之上，完成了整場演出。
存著一肚子的不甘心，吳剛繼續一路奮鬥，步履不停，終於在2006年完成了自己當主角的心願。
那一年，吳剛憑此拿下了話劇界的最高獎項“金獅獎”。站在領獎臺上，他動情地說：“這人啊，還是不能著急，只要你把自己準備好了，一定都會有結果的。”
楊絳先生曾說：“一個人經過不同程度的錘鍊，就會獲得不同程度的修養，不同程度的效益，好比香料，搗得越碎，磨得越細，香得越濃烈。”
吳剛的經歷為這句話作了生動的註腳：有格局的人，往往經得起生活的千錘百煉。
正是因為他懂得吞下委屈、喂大格局，演技不斷精進，所以才有了他後來在《潛伏》《人民的名義》《鐵人》中對角色精彩的演繹。
吞下了委屈，揉碎了委屈，新生出來的是你的格局。受不得委屈，成不得大事。
一個男人做人處世，往往贏在格局大，輸在格局小。
佔小便宜者
往往吃大虧
教育家徐特立說：“ 世界上沒有便宜的事,誰想佔便宜誰就會吃虧。”
是否喜歡佔便宜，是衡量一個男人格局大小的重要尺度。
格局大的男人，懂得“靠小便宜發不了家、成不了氣候”的道理，他們有一種不為一時之利爭高下、不為眼前小事論短長的氣量。
而格局小的男人視野狹窄，只能看到眼前的蠅頭小利，他們見便宜就佔、有油水就沾，殊不知往往是“偷雞不成蝕把米”，最終倒黴的還是自己。
有一年，在阿里巴巴內部展開的中秋搶月餅活動中，四名程序員修改腳本，瞞著公司多刷了124盒月餅，被公司無情開除。
這就是小格局者的下場，為了值不了多少錢的月餅，不僅丟失了自己的人品和原則，也丟掉了多年的奮鬥，落得雞飛蛋打、追悔莫及。
前不久，一位朋友告訴我他單位發生的一件事，覺得挺可笑的。
朋友的公司和雲南的一家企業要談一個大項目，困難很大。老闆知道馬坤與這家企業的關係好，便想派他去，可馬坤卻覺得難度太大，便找了個藉口拒絕了。
老闆只好改派沈玉去，沈玉不負眾望，費了九牛二虎之力，終於把項目談成了。
這時馬坤卻說道：“大家也知道，雲南那家企業一直是由我聯繫的，是我的客戶，要不是因為我前期打下了良好的基礎，沈玉也不可能談得下來。
而且我雖然沒去，卻給對方的負責人打了個無數個電話，把嘴皮子都磨破了。這件事我沒有功勞，總有苦勞吧？這個客戶的項目總得有我一份吧。”
老闆聽了，生氣地說：“想要項目，自己去談！遇到困難往後退，看到好處又搶著上前，公司要都是你這樣的員工，還怎麼發展？”
馬坤被老闆訓得灰頭土臉，不少同事都暗暗看笑話，覺得他做得確實過分了。
聽過這樣一句話：人生所有的履歷都必須排在勇於負責任的精神之後。
責任，會放大一個人做人做事的格局。
格局小的男人缺乏責任擔當，他們任務來臨往後躲、有便宜可佔就往前衝，結果不僅會失去人緣，還會失去未來。
有人說，人生好比是一個池子，而你的格局決定了這個池子有多深有多大。
格局小的男人，再怎麼折騰，也終究不會翻出太大的水花。
擁有怎樣的格局
就擁有怎樣的命運
什麼是格局？
一般的說法是，格是內心的位置，局是外在的局面。格局，就是指一個人的眼界和心胸體現出來的外在狀態。
這樣說還是比較抽象，有一句諺語說得特別形象：再大的烙餅，也大不過烙它的鍋。
一個人希望的未來就像是這張大餅一樣，是否能烙出滿意的“大餅”，完全取決於烙它的那口“鍋”，也就是格局。
決定一個男人人生上限的，不是能力，不是金錢，而是做人做事的格局。
能力決定你能得到什麼，而格局卻會決定你最終能走多遠。能力有限尚能補，格局不夠事難成。
一個男人，可以暫時沒錢，但不能沒有格局。沒錢可以通過自己的雙手去掙，但沒了格局就會失去人脈和人生的很多機會，包括掙錢的機會。
阿里巴巴的投資人孫正義曾說過：“人生短暫，但我們的格局不能小。”
花盆裡長不出參天大樹，大格局是一種智慧，一種境界，一種財富。
一個男人擁有大格局，才能站得高、看得遠，才能活出屬於自己的精彩人生。
