在工作中態度必然是努力認真的，但是在職場中處於不同的階段，人們的心理狀態是不一樣的。
剛開始的時候，人們可能帶著滿腔的熱血和好奇心步入職場。
隨著在工作中時間經驗的積累，我們可能對一些事情看透了，不再有滿腔的熱血，而是逐漸的適應了這個時代，適應了周圍的環境。
但是不管我們怎樣適應周圍的環境，當我們處於不同時期的時候都會有不同的心理狀態。
那麼，當我們處於職場成長期的時候，都有哪三種心理狀態呢？接下來隨小編一起來看看吧。
001焦慮
處於職場上升期的我們。
極容易產生焦慮的情緒。
因為在這個階段，我們每天都可能接收大量陌生的信息，這些信息是我們之前聞所未聞，見所未見的。
因此對於我們來說是一個又一個的挑戰。
於是，當我們的能力夠不到那些工作的時候，就會讓我們產生焦慮的情緒，我們想跨越，卻由於能力的限制不能跨越，這個時候是我們最焦慮煩躁的時候。
002心理壓力大
當我們處於職場成長期的時候，壓力會十分的大，因為這個時候領導和周圍的同事對我們給予了很高的期望。
那麼這個時候，我們不想讓他們失望，同時也不想讓自己失望。於是自己的壓力就會變得越來越大，情緒很容易失控。
我們可能會因為朋友一兩句關心的話語而落下眼淚，但是這個時候我們千萬不要放棄，只要我們能夠熬過這個階段，我們一定會變得心理更加強大，能力更加強大的人。
003產生自暴自棄的情緒
處於職場成長期的我們，也極容易產生自暴自棄的情緒，因為當我們面對超出自己能力的事情時，如果不能完成就容易焦躁。
因此如果放棄的話，我們就可以回到那個熟悉的區域，讓自己變得安逸起來。
很多人，都因為承受不住巨大的心理壓力，扛受不住焦慮的情緒，最終選擇了放棄。
所以在職場中當你有自暴自棄情緒的時候，我們就反問自己是不是自己此時正處於職場成長期。
只要我們堅持下來，就可以獲得比較大的進步，可以獲得比較大的突破。
如果是的話，那麼我們一定不要輕易的放棄，一定要盡全力的去試一試。
只有這樣，我們才能夠看到更廣闊的天空。
總之，所有的成長都是痛苦的。
包括我們從小到大的成長；
包括在職場中從一個小白到職場精英的成長。
每一段成長的路都十分的辛苦和艱難，但是隻要我們足夠努力，只要我們足夠相信自己，只要我們有足夠的毅力。
那麼終有一天我們可以突破人生或職場路上的各種障礙，最終成為我們想成為的人。
那在這裡，小編給那些還在為工作迷茫的小夥伴一個建議，找工作可以先到58同城這樣的招聘大平臺看看，在58同城投簡歷，由HR直接接收，相信很快就能收到面試邀請。
