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電視劇《歡樂頌》裡的安迪，不說是暖女，卻給人感覺非常好相處，完全不具備什麼攻擊性。
可當我看了《歡樂頌》的原著，卻看到了不一樣的東西，發現了安迪作為一個公司管理者，在職場上展示出的最冷酷的一面。
只有這樣安迪，其實才是完整的安迪。
在《歡樂頌》的電視劇裡，因為安迪對工作的高要求， 讓一個同事劉思明被逼得深度昏迷，一度讓安迪承受了很大的壓力。在電視劇裡，安迪坦然面對了這一切，並且準備對事情負責任。
可在原著小說裡，卻完全不一樣了。
在原著小說裡，這個同事也姓劉，不過變成了“劉斯萌”。劇情也發現了變化，並不是深度昏迷，而是直接因為工作壓力過大，選擇了跳樓。
於是，事情發生了質變。
在原著小說裡的安迪，展示出了電視劇裡沒有的果斷，也體現出職場中上司最冷酷的一面。
小說裡，安迪打了一系列組合拳，針對“劉斯萌跳樓事件”，進行了全面而周到的處理。
安迪理智地認為，劉斯萌的工作能力，完全達不到公司的要求，可卻因為自己心軟，沒有及時辭退。因此，在出事之後，安迪第一件事，就是對人事說：
“我有兩個計劃，其一是年終獎之後辭退幾個業務不佳的人，你現在可以開始物色新手接替關張王等三位的位置。寧可新人經驗不足，甚至滑頭，但一定要智商高，反應果斷，性格開朗。其餘條件照舊。其二是人事新添一個名額……”
很顯然，安迪的第一個計劃，就是快刀斬亂麻，把跟劉斯萌類似的“業務不佳的人”，在出事之前，儘快辭退，免得他們也出事來連累公司。第二個計劃，就是按曲筱綃的指點，儘快招聘擅長辭退類似劉斯萌這樣“老實人”的人事。
安迪的選擇，其實非常理智，在公司的立場，在個人的立場，都沒有什麼可指責的。不過的確顯示出職場上冷酷而已。
隨後，安迪以退為進，以劉斯萌的事情為理由，準備讓公司花錢，對其他同事提供心理諮詢，方式其他人再出事。這樣，很多人都擔心隱私被侵犯，拒絕安迪的“好心”。
於是同事們【為了自身權利不受侵犯，一致認定公司與事件無關，同事也與事件無關，當然安迪與劉斯萌
隔著兩個層階，更與事件無關。】安迪這招隔山打牛也使得非常漂亮，利用了同事之間自私的心理，利用群體無意識，讓同事們認為安迪是一個無辜的人。
最後，安迪甚至找來了與公司關係良好的記者，進行了傾向性很強的採訪。記者在安迪的引導下，主動問道：【他自己為什麼沒提出辭職？看報告錯誤率，他應該不勝任這項工作。】
言下之意再明顯不過，顯然記者與安迪都想對大眾申明，不要忽略了劉斯萌自己工作能力極為低下的事實。
通過這一系列的組合拳，不管對公司內部，還是對外界，安迪都把自己的責任撇得一乾二淨，也維護了公司的利益。
當然，嚴格來說，我也認為安迪沒有什麼責任。公司需要盈利，上司對下屬有一定要錢也是必然的事情。老譚是有錢人，安迪的公司顯然待遇頗高，劉斯萌自己能力不夠的話，顯然應該把自己的職位轉讓給更符合的人。
就算真的辭退劉斯萌，只要符合必要的程序，給出相應的補償，公司與安迪這面就沒有什麼問題。
可安迪的反應，的確也顯示出職場上的冷酷。無論如何，劉斯萌工作能力再差，也是一條鮮活的生命，因為頂不住工作壓力失去了他寶貴的生命，安迪等人卻想的是如何撇清自己的責任，的確理智得讓人心寒。
電視劇裡沒有在處理劉思明的事情上，顯現出安迪這種讓人心寒的理智。不過安迪在處理自己弟弟上，卻展示出同樣讓人心寒的理智，這讓包奕凡都感覺受不了。
其實，這種過分理智的安迪，才是真正的安迪。
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