現在春招進入收尾階段，
通過網申、網測，
進入到面試階段的同學越來越多，
大家最擔心的就是AC群面，
特別想知道，
怎麼表現才能得到面試官的青睞？
AC面試官考察的重點是什麼？
該怎麼作答？
是否要爭做Leader?
性格內向的BUG怎麼解決呢？
^-^
受同學們的邀請，
誠意君推出了重磅超級乾貨欄目“面經”，
通過成功學員分享，
還原面試現場，
專家導師點評，
幫你在終極群面中脫穎而出。
EY群面還原+超級乾貨通關AC
AC時間：2019年4月
應聘公司：EY
應聘職位：Financial Service Assurance
分享導師-Maggie
ACMA 財務專業人士
(Associated Chartered Management Accountant）
匯豐銀行高級財務分析師
在IT項目方面具有豐富的財務分析經驗
畢業於悉尼科技大學商業
會計及財務學士學位
First task
與Manager1V1面試
首先，18分鐘的時間需要完成
- 瀏覽8封郵件中的所有內容
- 從待定的8個活動當中，選出5個，想要參加的或自認為有能力可以承辦的活動。
在每個活動陳述完畢之後，Manager會根據回答再問及一些比較主觀的Follow Question，以及Technology Blog方面的問題。比如，是否願意製作關於此內容的網站等。
其次，20 Min的時間需要對Manager陳述選擇這5個活動的原因，以及認為自身哪些技能，可以勝任此項活動，又有哪些技能可能會存在不足等。
之後，會讓求職者找一個最合適的時間Book a Meeting。並會給出Meeting Room的可用時間段，做一個Reflection的一些問題，類似於Networking以及Proposal等。
M導師建議
在面試時，要清晰地知道想要申請的公司的每個新聞和工作要求，不能提出泛泛的意見和建議，要具體詳細知道所要申請公司的所有細節，這樣才能提高錄取概率。
Second task
Answer the Questions
15分鐘的時間完成4道題。其中每兩題會給出一個相應的完整題幹。此項任務總體時間感覺比較充裕，難度等級也比較簡單。
之後，會被問及今天這4個活動當中，最喜歡哪一個以及原因。除此之外，還有“認為自身有哪些不錯的能力或者性格上的優勢，在今天AC現場對自身能起到幫助”、“假設如果要重新來一次的話，又會著重提高哪一個部分”等問題。
接下來，Manager會給大約十幾個人分別標註出相應的職位以及各自休息的時間，求職者們只有10分鐘的時間,可以找出各自可利用的時間。在這10分鐘之內，還會有2個Interaction。
在找到準確的時間點後，會有5分鐘時間回答幾個問題：
1)你選的是周幾的哪個時間段;
2)你認為所選擇的這個時間，是否成功並給出原因;
3)當你聽到中間有兩個Interaction的時候，你的感受是怎樣的；
4)若重新選擇時間，你又會在方法上做一些什麼樣的改進。
M導師建議
在場景分析的環節，可以結合自己的親身經歷，再加上題目要求進行講解，這樣可以讓內容很充實。
同學們在回答問題時，要有自己的想法，讓面試官更多瞭解求職者的背景和過去，但不要長篇大論，要言簡意賅，儘量不要背答案，要流暢講出自己的想法，有自信地表達自己的經歷。例如，有的同學有相關的會計實習，要有自信地講解自己的實習經歷，和如何把學到的技巧應用到未來的工作中。
同時，要注意身體語言，以及和麵試官的眼神交流，把內容流暢連貫地表達出來。另外，在回答問題時，不要讓講述出的故事變得無聊，這樣面試官會聽得很乏味，並很想快速結束和應聘者的談話。
Third task
Group Discussion
這個環節需要設計一個可以幫助年輕人提高Career Skills的Program，之後會給予20分鐘的時間討論，5分鐘的時間回覆E-mail，言簡意賅地介紹此Program。
M導師建議
在小組討論時，建議大家要積極投入討論中，積極發言。學會和組員積極的討論。面試官希望看到大家的小組合作精神，所以要在這個環節體現出來。
在討論過程中，可以提出很多案例，這樣是對自己的表現比較加分的點。例如，“去年EY經歷了什麼事件……或者今年EY與某個公司合作，效益提高了5個百分點……”，這樣的描述可以讓面試官看到，應聘者對於EY的瞭解，會在面試中加分。
同時要有time keeper，保證整個討論的流暢性。另外小組中的領導者，要領導大家完成討論，要有先後發言的順序，並記錄到每個人提到的要點。講解時，要提出自己的論點和解決方案，不能只提出觀點。為了內容的完整性，要在發言時有論點，有解決方案和EY的過往案例。
Last task
Case Study
這個環節類似於Video Interview會給出5個 Technology，先給求職者們10分鐘時間閱讀材料，隨後現場準備5分鐘的Presentation。
此次Presentation需要回答的問題：
1)會用什麼樣的Technology;
2)利用此Technology如何幫助EY;
3)如何實施你的Idea。
最後5分鐘，會兩人一組進行Presentation，面試官的問題會包括詢問到每個人，也有需要兩個人一起回答的問題。
M導師建議
在案例分析時，儘量提到每個人的優點和缺點，要具體講出自己觀點。這樣可以讓面試官看到在這個小組討論中，是否有creative thinking的人。建議每位同學準備EY的案例、個人案例和過往經歷的演講。這樣才能在真正的面試中萬無一失。
如何能讓講述的故事變得生動有趣？M導師認為，所講的內容要有開頭、正文和結尾，在內容上有數據、人物分析，或者講述一個已經發生的故事，給面試官一個畫面，這樣可以讓面試官愉快地和你交談。
同時，在回答面試問題時，進行總結式的回答，要有邏輯性有條理性。例如，“我對於我的經歷要分析三個要點，第一點……第二點…… 第三點……”
有關團隊合作的問題時，需要注意communication和 collaboration。
當然，依然要進行舉例說明，具體地講述一個項目如何進行和過程中經歷了什麼，每一句的表達都要講到團隊合作，同時要加上有關EY的新聞。這樣的回答，會為自己的面試加分。
誠意君希望以上面試內容能夠幫到大家~~
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