這個春節假期，漫長而憂傷。職場精英們提前體驗了一下遠程辦公，雖然有各種不適應，還是慢慢接受了這個新事物。大家可能會朦朧地感覺到：上班好像還真的不一定要去辦公室啊！遠程協作，一樣可以完成很多工作任務。那麼在家辦公，會不會就此成為辦公新潮流呢？
團隊合作之路：遠程協作
英國有位80多歲的老先生查爾斯·漢迪，早就發現了遠程辦公崛起的趨勢。他在新書《第二曲線：跨越“S型曲線”的二次增長》中，描述了他心目中未來職場的組織結構：大象與跳蚤，三葉草經濟與橡果經濟。
查爾斯發現：在英國，93%的企業已經是微型公司，僱員不超過5個人，而且通常是夫妻店。另外，英國60%的企業是沒有僱員的，只有老闆光桿司令一個。老先生把這種微型企業叫做“跳蚤”，與跳蚤對應的，當然是大公司了，查爾斯稱之為“大象”。
在未來，大象和跳蚤通過網絡協作，會形成兩種經濟增長方式：三葉草經濟和橡果經濟。
將要興起的兩種經濟體：三葉草和橡果
在查爾斯的概念裡，未來大公司的組織結構，像一片三葉草。中間那片葉子是核心員工，代表著公司的核心競爭力；第二片葉子是二級組織，承擔著公司的一些外包業務；第三片葉子是臨時僱員的組合，其中有些是不能被全職僱傭的高技能人士，有些是低技能的臨時幫手。把三片葉子組合在一起的“莖”，就是公司管理。
比如，像大學和醫院這樣的機構，員工都是技術專家，那麼它的中間葉片就非常發達，外包業務比較少。而很多商務公司僱傭了小型諮詢公司和律師事務所，作為臨時僱員為公司提供一些零散的專業服務，充當公司的第三片葉子。還有一些公司外包了太多東西，讓第二片葉子承擔了過多的功能，這就對公司的長期發展帶來了隱患。
跟查爾斯合作的出版公司就是一頭大象，它採用的組織結構就很像三葉草。你看，出版公司的核心員工只有少量編輯，其他的所有事情都可以外包，甚至查爾斯這樣的作者所提供的核心知識產權的生產業務，也外包了。這看起來有一定風險，但實際上出版行業的三葉草經濟已經運行了很久，效果相當不錯，完全可以作為其他行業參考的一個樣板。
三葉草
這是大象的三葉草經濟，那橡果經濟又是什麼呢？這是查爾斯用來比喻自我僱傭和微型企業的經濟增長模式。大多數像查爾斯這樣的跳蚤，或者說橡果，會被大象踩到腳下；但還是會有一些橡果長成高大的“橡樹”，僱傭更多的勞動者。查爾斯的寫作事業就是橡果經濟，查爾斯兒子的演員之路也是一種橡果經濟，他們父子倆都需要跟三葉草經濟體合作，也就是跟大象、跟大公司合作，形成互惠互利的關係。
那麼遠程協作，在家辦公，就是這兩種經濟體共同的需求。他們之間的溝通合作，不需要有辦公室，不需要頻繁地見面，在網絡上就可以完成絕大多數協作任務。
三葉草經濟為什麼會興起？
大象的三葉草經濟和跳蚤的橡果經濟，為什麼會成為趨勢呢？我們來看看它背後的道理。
大象很大，所以員工規模大。規模會導致管理的非人性化。員工被當做人力，被當成財報中的成本。員工個人也覺得自己只是一顆微不足道的螺絲釘，很容易缺乏價值感。
辦公室最初的目的，是方便員工互相交流。但是今天，有其他很多方式讓人們連接，並不需要面對面。很多時候面對面反而會引發過多的即時交流，造成工作效率的下降。
辦公空間本身成為一個問題——過大過小都不行，過大成本高昂，過小空間又太侷促。在知識經濟越來越發達的今天，想象一下這些極度需要發揮創造力的腦力工作者，都被安放在小格子間裡，就會有一種窒息的感覺。這還沒算通勤帶來的時間和精力上的浪費。
格子間裡的年輕人
所以不管是大公司，還是其中的員工，都有重塑公司物理結構的潛在需求。遠程辦公，就可以把這種意願變成現實。一旦開始遠程辦公了，對員工來說，自己的筆記本就是辦公室，具體的物理位置不再重要。
橡果經濟為什麼會興起？
在英國，只有一半不到的成年人有全職工作。查爾斯發現連電視臺的工作人員都是跳蚤，包括出品人和製片人，你甚至會發現他們都樂在其中。今天，如果你有一份傳統的全職工作，你反而是少數派。
跳蚤需要找到的不是一個職位，而是一個客戶或一個項目。職位是唯一的，客戶和項目卻可以有許多個，這給了跳蚤更廣闊的發展空間。他們可以自己決定在哪裡辦公，只要有一個筆記本，甚至一個智能手機就可以了。
在個人發展空間越來越廣闊的今天，人們越來越不願意用年薪的方式出售他們的智力成果，哪怕這個年薪很高。他們寧可變成獨立的“跳蚤”或者“跳蚤群”，打造自己的橡果經濟。
今天的在家辦公演練，會加速這兩種經濟體的發展
經過短短几天的遠程協作演練，公司和個人都會意識到：其實在家辦公離自己並不遙遠，在家辦公也可以很有效率。那麼可以預見的是，會有越來越多的正式僱員被允許在家裡遠程辦公。
對公司來講，它意識到遠程協作並不像想象中那麼困難，讓員工在家辦公反而有很多優點——可以強迫員工把工作流程化、標準化；減少同事間的相互干擾等等。而經過業務流程的梳理，公司會發現，其實有很多業務都是可以外包的，所謂“專業人做專業事”嘛，有什麼比市場上口碑很好的橡果經濟體更專業的呢？你看，公司的這種三葉草經濟需求，也會直接促進橡果經濟的發展。
讓創造力飛一下
對個人來講，他意識到自己原本是可以很自由的。只要錘鍊好自己的優勢技能，就可以發展自己的跳蚤事業，或者橡果經濟，打開更廣闊的發展空間。而且，“一邊看海，一邊工作”的夢想，已經不再只是夢想。
通過這次疫情帶來的遠程協作考驗，相信我們中國未來的職場結構，一定會發生一些積極的變化。一起來迎接遠程協作的新時代吧！
