職場如戰場，沒有硝煙也有利劍，運用得當連番升級，運用不當處處受限。在這個全民宣揚要奮進，要努力的時代，還有這樣一群人，只想要平平安安上班，安安靜靜下班，不給領導添堵，也不讓自己太辛苦！成為一個熱愛工作的演員，是這部分職場人的追求。現實的職場，是以結果為導向，是以業績為指標的。無論你付出了多少心血，沒有結果都是空談。
職場上，為什麼會出現迎合領導和同事，自己假裝加班的情形呢？你不想放棄現在的工作，又無法改變這個環境，但為了生存，就只好去適應這個環境了。一些職場人，的確對自己的領導不滿，但為了生存、也為了自己職業發展和不錯的收入，就違心的表現很乖，去迎合自己的領導。
不得不說職場人也有那麼一些人，他們培訓的時候，記筆記記得最多；領導講話的時候，他聽得最仔細；上班的時候，他比誰都來得早，在不看結果的情況下，這種人應該是公司裡最受器重的。然而，企業始終還是要看結果的。沒有貢獻，沒有價值，沒有業績，再怎麼努力，也都是白費勁。
領導派發的工作不要立刻著手去幹，也不要儘早完成。先思考，後行動，儘量交出領導想要的答卷，避免工作上的無用功。即使項目提前完成了，也不會立馬發送，在截至日期前兩三天在上交。當中的空閒時間，給自己喘口氣，過幾天輕鬆的小日子。行走職場，既要保持低調，更要懂得內斂
職場上，到底要不要違心的迎合自己領導，假裝每天都在拼命的努力工作？很多的人會認為，如果你水平一般，又不想丟這份收入，你只有選擇去迎合，並假裝很拼命的工作；如果你的水平很好，就可以不違心地迎合領導，離開這個地方，尋找適合自己的工作。不埋沒自己，也別過分誇耀自己。
職場上也好，在生活中也罷，每個人都會面臨著各種挑戰。我們需要努力，需要勤奮，需要辛勤付出才能有足夠力量來應對每一次挑戰。努力，不是作秀；努力，需要思考；努力，是為了讓自己真正的更優秀，而不是別人以為你很優秀。結果是自己通過努力換來的，只有自己真正達到想要的目的了，你所有的努力才會被認可。
