1、淘小鋪本著普惠原則，發佈了免費開通掌櫃的規則。用戶下載淘小鋪APP以後默認為L0級別體驗掌櫃，可以銷售指定的商品池（50款以內）；完成5人購買後升級為L1正式掌櫃，可以銷售除指定高傭商品（原新人福利商品）外的所有商品。正式掌櫃可以獲得直屬掌櫃自購佣金的20%作為獎勵（舉例直屬掌櫃自購100元，佣金為10元，則上級掌櫃獲得2元獎勵），此外不享受三帥六將提供的其它班級獎勵。
2、新上線鎖粉功能：普通用戶在誰的店鋪購買第一單，後續如果通過上述完成任務的方式升為正式掌櫃，則歸屬在第一筆訂單的掌櫃下面；如果通過三帥六將機構掌櫃分享的高傭商品成為正式掌櫃，則進入機構專屬機制。
解讀1：鎖粉對象：未通過任何渠道成為淘小鋪掌櫃（包括L0體驗掌櫃和正式掌櫃）的人可以通過首單購買鎖粉建立關係。
解讀2：這是一個利好消息，代表以後我們可以通過淘小鋪任意商品的銷售鎖定客戶，如果客戶第一單通過你購買後，他自己如果通過免費升級的方式成為掌櫃，那麼他就成為你的直屬掌櫃，你能享受到他自購商品佣金的20%。並且你可以通過讓該掌櫃購買三帥六將專屬的高傭商品進入三帥六將的體系（注：客戶被你通過第一單商品鎖定後，並不是鎖定這個客戶只能購買你的高傭商品，不管他是否升級為免費的掌櫃，都可能被別人通過高傭商品成交，所以，如果你希望他成為你的三帥六將體系掌櫃，需要再讓該客戶從你這裡購買高傭商品），享受專屬的佣金分配機制。也就是說，三帥六將體系的掌櫃，可以有兩種掌櫃成交方式，一種是免費，一種是購買專屬高傭商品。注：這兩種機制的成交方式，在2019年12月30日之後生效，且在1月20號高傭商品上線以後依然生效。
解讀3：免費模式，大幅的降低開店門檻，讓我們可以吸引更多客戶和意向的掌櫃參與。降低成交的難度，可以讓客戶先體驗免費掌櫃，然後再進入三帥六將的掌櫃體系。同時，免費掌櫃是L1級別，通過購買三帥六將專屬高傭產品後會成為L2級別，L2級別自購和銷售商品的佣金更高，並且，能享受到推薦掌櫃的100元的獎勵，以及20元-100元不等的班級培訓管理津貼和班級商品銷售佣金。這是非常有吸引力的，免費掌櫃可以自行選擇，你也可以作引導成交。
3、從2019年12月30日到新機制上線期間（預計2020年1月20日），凡是通過三帥六將機構掌櫃分享商品成交開店的體驗掌櫃，無論是否升級為正式掌櫃，都可以在新系統上線後購買專屬高傭商品加入三帥六將體系。
備註：只有三帥六將班級體系的掌櫃才可以銷售專屬高傭商品並進入相應佣金體系，其它掌櫃無法銷售。
解讀：從2019年12月30日淘小鋪千人峰會當天宣佈開始，通過三帥六將體系掌櫃分享商品成交開店的體驗掌櫃，不管他是否升級為正式掌櫃，都可以在新系統上線時購買高傭商品加入三帥六將體系。也只有三帥六將班級體系的掌櫃才可以銷售專屬高傭商品並進入相應佣金體系。新系統上線時間預計為2020年1月20日。
特別注意：這是強調是隻有你是三帥六將體系掌櫃的情況下，通過分享商品讓客戶第一單在你這裡成交，新系統上線後才能購買專屬高傭商品進入三帥六將體系。如果客戶是自己去平臺註冊成為掌櫃，則無法再購買專屬商傭商品。也無法再進入三帥六將的掌櫃體系。
4、 為了切實履行“開店賣貨”的初衷，新機制採取“銷售訂單解鎖邀請名額的方案”：從2019年12月30日開始，所有三帥六將班級體系的掌櫃默認有3個名額銷售專屬高傭商品，之後每銷售1單10元以上商品解鎖1個邀請名額（不含自購和專屬高傭商品），在新系統上線後系統自動分配。
特殊激勵：為了激勵賣貨優秀的掌櫃，同時對於歷史未開單掌櫃不予追溯歷史銷售訂單情況，本次邀請名額=歷史所有分享訂單數+初始化名額。
舉例：（1）掌櫃A11月開店，截止1月20日邀請了20名掌櫃，累計銷售0單（10元以上，不含專屬高傭），則20日上線後判定A的開店名額是：初始化3個名額。
（2）掌櫃B12月開店，截止1月20日邀請了30名掌櫃，累計銷售80單（10元以上，不含專屬高傭），則20日上線後判定B的開店名額是：新人3個名額+80個銷售訂單積累的名額，也就是掌櫃B還有83個邀請掌櫃名額。
解讀1：淘小鋪的初衷是為了幫助更多人賣貨賺錢，同時讓更多消費者省錢，所以，三帥六將班級體系的掌櫃默認有3個名額銷通過售專屬高傭商品邀請掌櫃。之後每銷售1單10元以上商品可以解鎖1個邀請名額（注意：必須是10元以上，且不包含自購和專屬高傭商品）
解讀2：對於現有的三帥六將體系掌櫃，是非常好的政策，系統會根據你在過往銷售的10元以上訂單數量給你匹配相應數量的掌櫃邀請名額。
5、掌櫃要想獲得班級的月度培訓管理津貼和班級商品銷售佣金，須本人自購或銷售80元及以上，且累計直屬掌櫃20%當月有成交以及團隊人均銷售80元（含自購），達不到以上標準的只享受系統顯示的賣貨佣金，不享受培訓管理津貼和班級商品銷售佣金。
解讀：這是考核條件，首先要說明，這裡考核隻影響你的班級培訓管理津貼和班級商品銷售佣金。並不影響你自己邀請掌櫃和自己自購或者賣貨的佣金。
你作為班級的領導人，如果要拿到班級的培訓管理津貼和商品銷售佣金，必須符合3個條件：
1、你自己當月有自購或銷售80元以上；
2、你直屬掌櫃的活躍率達到20%以上（比如你有10個直屬掌櫃，當月必須有2名以上掌櫃有自購或者銷售）；
3、直屬掌櫃當月人均自購或者銷售達到80元以上（舉例：你有10個直屬掌櫃，那麼當月所有直屬掌櫃的自購和銷售總額達到800元以上）；
特別注意：這裡說的累計直屬掌櫃，是指有完整銷售月份的掌櫃。比如，考核2月份的業績時，2月份新進掌櫃由於沒有完整的一個月進行銷售或者自購，所以不進行考核，考核的是1月份以前你累計所有的直屬掌櫃人數。（舉例：你1月份以前有10個直屬掌櫃，2月份新增5個掌櫃，那麼，系統考核的是1月份這10個掌櫃在2月份是否有20%的活躍及人均自購或銷售80元）。
6、為防止刷單和作弊：系統會核查上個月掌櫃退單率，如果高於平臺限定值，則會有平臺處罰。
解讀：這個是為了防止作弊和刷單。如果你發生了退單，那麼系統會自動給你扣減相應退單數量的掌櫃邀請名額。（舉例：你1月份銷售10單10元以上商品，獲得了10個邀請名額並邀請了10個掌櫃，但是發生了2單退貨，則在2月份你的可邀請名額是-2，你需要再銷售3單以後才能繼續邀請掌櫃）。
新機制核心優勢：
1、讓每一層都去賣貨，通過機制來引導激發大家賣貨。才能真正的長久。才能持續。
2、免費，完全合規。讓大家都能夠進來，池子更大。
3、三帥六將體系的掌櫃，既可以通過鎖粉方式成交免費掌櫃，又可以做我們的高傭商品體系。兩種方式結合，更便於大家去成交不同類型的客戶。
我們的機制為什麼這麼設計，它是非常科學的，這個機制環環相扣，非常美好。我們考核直屬掌櫃人均80元（含自購和銷售），但是這個是比較容易達成的，就是因為我們的機制。第一，你的直屬掌櫃，要想拿到他自己的班級培訓管理津貼和班級商品銷售佣金，他自己首先就要自購或者銷售80元以上，這裡就促使你部分活躍掌櫃成交。第二，他要想推薦掌櫃，需要賣1單10元以上商品才可以解鎖一個邀請名額，這裡又促進你的直屬掌櫃賣貨。第三，你的直屬掌櫃，只要他是想做這個事業的，想要拿到班級的佣金，他必須完成班級人均銷售額，每一層都是這樣，那麼你作為上級掌櫃，整個團隊的活躍率就提升了，整個團隊的銷售額也提高了。最終，不管是對你，還是對你的團隊，都是能增加收益的。
增加這個門檻，理論上來說，是會減少平臺的掌櫃人數，但是淘小鋪為什麼要這麼做？是因為淘小鋪的發心，是真正希望幫助更多人去賣貨賺錢，這是可持續的，而不是拉人頭，拉完就結束了。人再多也有拉完的那一天。而消費，是可持續的、是健康的。與此同時，多賣貨又是讓各位掌櫃增加收益，讓這個事業可持續，更長久。最終目的，也是為了幫助掌櫃賺錢。
所以，大家要理解這個機制的優勢和發心。如果不是阿里巴巴淘小鋪真正想要做利國利民的事，那麼不用考核讓你隨便拉人就好了，這樣不是進來更多人嗎？這不是阿里想要的。阿里要的，是真正能幫到你，讓大家真正安穩長久踏實幸福的賺錢。真正對大家負責。我們寧可慢一點，但是要穩，要長久。凡事先難後易，先易後難。就像打字，你學拼音打字很容易上手，學五筆打字很難上手，但是一旦學會了，五筆打字重碼率低，打字速度比拼音打字快很多。
所以，一開始我們可能發展的速度慢一點，但是，你發現，通過這個機制，可以平衡大家發展掌櫃和賣貨的時間分配，讓更多進來的人活下來並賺到錢。如果他賺錢了，就自然會持續做這個事業，如果他賺錢了，自然會吸引更多人加入這個平臺。如果你的團隊都賺錢了，那就越來越穩定，不斷裂變團隊。沒有這個基礎，你推薦再多掌櫃，都不活躍，大家都就是想拉人頭，沒有人賣貨。很快裂變速度就會放緩直到停滯。
大家如果做過其它平臺或者瞭解過其它平臺，你會發現，中國社交新零售歷史上，沒有哪個平臺是這麼做的。沒有哪個平臺會給自己的平臺裂變新人設置這麼高的門檻的，特別是在平臺剛剛開始的時候。這是不是傻？是不是傻，需要時間來驗證。但是，這個發心，無須多言，大家一定都清楚。自古以來，沒有哪個偉大的事業不是正心正念的。古今中外，沒有哪個心術不正，損人利己的人最終取得偉大的成就的。
成功的人，永遠不做大多數。正是因為其它平臺都不管賣貨，只是讓你瘋狂發展會員。阿里巴巴淘小鋪做的事情截然不同，我們不做大多數。我們不追求短期的發展和利益。我們希望的是真正幫助到更多普通人創業。
這是個體意識覺醒的時代。這是商業結構化改革的巨大機會。這是有可能解決幾百萬人甚至幾千萬人就業，能為國家創造稅收的事業。這是提高商品流通效率，降低交易成本，整體降低商品定倍率的事業。
在這個商業模式中，所有的參與者都能獲益。消費者花更少的錢買到更好的商品；掌櫃推廣獲取合理的佣金提高收入；供應鏈提高商品銷售效率，銷售更多商品也會獲益；國家獲得稅收，解決更多人就業問題，國家受益。請記住——一切商業的起點，是消費者獲益。
淘小鋪是一件偉大而艱難的事業。這不是一朝一夕能完成的事業。這不是幾個人或者幾十個人憑一腔熱血就能完成的事業。這不是有錢就一定能做成的事業。
它，需要時間；它，需要堅持；它，需要一群人共同參與；它，需要有使命；它，需要正心正念；它，需要迎接重重的困難和挑戰。
淘小鋪，剛起步。它就像一棵參天大樹的種子。現在才剛剛萌芽，而你，就是讓這個種子成為參天大樹的陽光雨露。
年貨節已經開始了，我們一年一度的春節就快來了。淘小鋪準備了很多高性價比的搶手年貨。大家記得去搶哦。自己要買，也要給父母親人朋友買。反正都要買，還能累計邀請掌櫃名額，又能獲得自購和銷售佣金。趕緊動手吧。
同時，為了便於大家更細緻的瞭解淘小鋪的新機制，我們製作了三帥六將機構淘小鋪掌櫃政策問答，把大家常見的問題都彙總在一起，供大家學習瞭解和傳播。
