社区书记,作为社区党组织的“领头雁”和社区居民的主心骨，他的能力如何事关基层治理的质量。
4月22日，杭州市上城区红云学院“领雁班”正式启动，现场发布了针对社区党委书记的“五力十课”培养体系，同时也是“领雁班”的首次教学活动——以“社区书记谈治理”为主题展开现场交流比武。
“6个如何”
展现无限可能
如何用好下沉资源？
如何增进干群感情？
如何培育骨干力量？
如何建好公共空间？
如何用好智慧手段？
如何练好社区居民？
活动现场，6位社区书记结合自身工作，展示了以基层党建为引领的社会治理的无限可能。
湖滨街道东坡路社区的朱江伟书记结合城市大脑平台建设分享了大数据为社工减负赋能。
清波街道定安路社区蒋程书记结合疫情防控分享了如何调动辖区三种力量打好疫情防控战。
小营街道小营巷社区曹琛书记深情回顾“红色小营”精神传承以及在新时代的治理运用。
望江街道徐家埠社区潘海琴书记则针对回迁安置小区治理难题提出了“五步闭环”治理模式。
南星街道水澄桥社区杨帆书记巧用社区党组织核心力量、激起骨干队伍的“红色”涟漪。
紫阳街道海潮社区管艳娟书记在高档小区建起“归心空间”引导居民参与小区治理。
今年是基层治理体系和治理能力的提升之年，也是新一轮社区党组织换届之年。区委组织部相关工作人员表示，“在加强城市基层党建工作、提升基层治理能力的过程中，关键还是要靠社区‘领头雁’带领好、发挥好社区党组织的领导核心作用。”
“领雁班”学什么？
培养体系精心设置
不同以往短期集中授课培训的教学方式，上城区聚焦党建引领基层治理的街道统筹力、社区吸附力、居民自治力、条线支撑力和功能承载力“五力提升”工程要求，精心设计了“五力十课”培养体系，提升社区党委书记政治力、引领力、专业力、服务力和防腐力的“领雁五力”，使社区干部做到政治过硬、班子过硬、党务过硬、服务过硬、作风过硬。
近年来，上城区坚持以党建为引领，以“社会治理标杆区”为建设目标，从“块区化”到“网格化”再到“精细化”，探索出“业联体”党建引领物业业委会协同治理、党建引领“美好社区”建设等行之有效的工作机制，各街道社区坚持街道“大工委”、社区“大党委”制，强化党组织轴心作用，形成“红管家”“湖滨晴雨”等一批群众认可的治理模式，不断推进基层社会治理创新。
“党建工作只有与城市治理工作相结合才更具有生命力。我们希望把‘领雁班’打造成社区书记的赋能平台、治理经验的内容输出平台，为下一步社区组织换届和书记主任‘一肩挑’工作备好战、储好‘粮’，为党建引领基层治理提供更多的上城经验。”上城区委组织部相关负责人说。
来源 | 上城区委组织部
通讯员 | 陈彩萍
编辑 | 姗琳
