相信對於想成為空乘的人員、特別是已經畢業打算走“社招”的求職者來說，培訓這個詞並不陌生。哪怕你是空乘專業出身，只要畢業後沒能直接同航司簽約，後續想要再進航司，都會面臨培訓或者不培訓的選擇。
對於培訓的作用，網絡上也是眾說紛紜，而培訓機構說的最多的，還是“能提升面試通過的概率”
在這個空乘面試難通過的時代，極大的提高通過概率能讓很多人願意掏出培訓費。
可實際上，這個概率讓多少人通過面試了呢？
小編特意詢問了業內人士，發現這個所謂的“概率”，其實還受培訓機構本身的資質、實力影響。
如果由航司自己組建的培訓機構，會因為航司內部體系人員授課，而提高更多概率。
不過顯然市面上非航司組建的培訓機構佔比更多。
進行演出的空姐
不過，除了培訓機構，還有主打“直推”的人才中介，跳過培訓步驟，直推進行面試。
據業內人士透露：航司面試成功後，也是要進行培訓的，不過是航司自己組建進行。
這也是“直推”逐年被看好的原因之一——不再浪費求職者的時間。
正在休息的空姐
不過具體怎麼選擇，依舊看求職者自己。
小編也希望，每個擁有藍天夢的人能真正成功。
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