本月9日，在遼寧省大連市一則哺乳期女性的“維權”信息在大連本地社交平臺上引發熱議！
據悉，王女士9個月大的孩子發燒42度，仍在哺乳期，她請假帶孩子去醫院。由於丈夫出差在外地，家中四位老人需要照顧。王女士託同事向主管請10號的假，結果主管回覆：事假沒法批，按時來上班。
於是爭論四起，有網友譴責公司不近人情，有人認為制度就是制度，不能道德綁架，也有人質疑年輕媽媽請事假太多，同時也有人感慨婚育女性在職場和家庭之間的無奈。
對此，小編認為每個公司有自己的規章制度，請假多少算是公司福利待遇的一個部分，也不能強求。就業雙向選擇，可以離職。另外這個請假的人和上司的關係大概很不好，否則一般會予以通融，也不至於鬧上網。
對於此事，你怎麼看？
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