在南京400多家律所中，江蘇斐多律師事務所是一員新兵，也是一家小所。
“小律所，大情懷，新律所，擔使命”。2017年，創始人周東生和幾位志同道合的小夥伴在童衛路四號開始了新的創業。他們三年三次更換辦公場所，從童衛路到豐澤路，再到興隆大街，人員從最初的七八個人到現在的五十餘人，斐多所堅持黨員帶頭、以點帶面的發展思路，從起步到發展，堅定地朝著“有氣質、有品味、有情懷”文化建所目標邁進。經過大家的共同努力，斐多創所三年來，執業律師人數、辦案數量及質量、社會美譽度和影響力得到全面提升。
“以黨建促所建，以黨風促行風，以黨務促業務，一年多來，斐多所的精神面貌煥然一新，黨員律師奮勇爭先、攻堅克難、精誠團結，實實在在體會到了黨建引領發展的好處與甜頭。”聯席會主任張曉東介紹說。2019年1月17日，中共江蘇斐多律師事務所黨支部成立，成為斐多所發展歷程中一個重要的里程碑。
斐多氣質
不忘初心
做堅定勇毅的信仰者
牢記宗旨，堅守初心使命。斐多所在建所之初，就確立了“抱朴素之心，行良善之事”的所訓，其基本要旨就是樹立為人民服務的初心，牢記新時代律師的使命、責任與擔當。斐多所充分發揮黨員律師多的優勢，以點帶面，統籌引領，不斷強化初心意識。
不斷髮揮黨員骨幹政治理論優勢，每個黨員都要做學習黨的理論的帶頭人，自選課題，輪流上課，通過讀、寫、說等教學方式不斷提高全所的政治理論和政策研究的水平，使得政治與法治相結合，既能提高政治素養，也能拓展業務範圍和來源。
堅持每個季度進行一次愛國主義教育活動，每個月進行一次黨課專題教育，每個星期都有黨團活動，堅持落實好黨支部的各項制度，特別是“三會一課”。
2019年10月18日，該所組織全體黨員觀看《孤島32年》。紀錄片用短短12分鐘講述了王繼才同志在開山島默默守島32年的感人事蹟，王繼才32年如一日守護祖國海防邊疆，最終生命定格在去執勤的路上。榜樣的力量感人至深，斐多所全體黨員要學習許許多多像王繼才一樣的典型人物的愛國奉獻精神，使之成為新時代奮鬥者的價值追求。
2019年11月初，南京市玄武區司法局黨組書記、局長湯政蒞臨斐多所開展主題教育調研，明確指出律師要始終堅持為人民服務的初心，對該所的建設與發展給予充分認可，並提出殷切希望。全所同志深受鼓舞，並以此為契機，深刻體會律師隊伍的神聖使命，切實發揮律師隊伍在法治建設中的重要作用，時刻不忘為人民服務，為法律的正確實施，為社會公平正義貢獻力量。
文化建所，維護職業榮耀。律師隊伍是依法治國的一支重要力量，是參與社會治理新的社會階層。堅持黨的領導，堅持與黨和政府的中心工作合拍同步，必須在思想上、文化上親近和認同，增強服務依法治國的責任感。
斐多所通過黨建文化凝聚人心、團結向上。2019年6月29日，斐多黨支部專程組織全體黨員和其他人員來到嘉興南湖中共一大會址和南湖紀念館，坐紅船參觀學習，感受“紅船精神”，開展“傳承紅色基因、牢記初心使命”紅色教育主題黨日活動，傳承紅色基因、發揚革命精神的重要指示精神，積極營造慶祝中國共產黨成立98週年、新中國成立70週年教育氛圍，引導黨員同志牢記“開天闢地、敢為人先的首創精神；堅定理想、百折不撓的奮鬥精神；立黨為公、忠誠為民的奉獻精神”。
2019年6月30日，斐多黨支部組織全體人員來到古城紹興魯迅故里和魯迅紀念館，感受濃濃的文化氣息。在這裡，斐多律師將文化自信深深地烙在心裡，去感受魯迅是如何棄醫從文堅持不懈地與敵人作鬥爭，去觀察魯迅是如何一步步具備民族脊樑的精神。魯迅的生平事蹟體現了他不屈不撓、堅持不懈的革命精神，這種精神時刻提醒我們要做一個有擔當、有民族責任的法律人。
2019年9月30日，斐多黨支部組織部分黨員及律所成員觀看電影《我和我的祖國》，慶祝新中國成立70週年。觀影后，黨員紛紛表示影片引起自己的強烈共鳴，影片從一個個小人物的故事中見證大事件的發生，每一個瞬間都充滿了只有中國人才能從中體會到的情感。
示範創建，自覺自願踐行。斐多所計劃在未來5年時間裡，紮實推進送法進社區、送法進軍營、送法進學校活動，立足中小企業服務需求，依靠黨員骨幹，發揮律所特色，全面推進法律公益服務。利用創建黨員示範崗的方式，強化黨員律師自覺自願發揮相應的作用。
從2018年開始，斐多支部的眾多黨員同志已經紮根於省婦聯、紅山街道等單位，長期為群眾提供免費的法律諮詢，在經濟困難的群眾中積極開展法律幫扶活動，為他們排憂解難，獲得群眾的讚賞。
2019年4月，應江蘇城市頻道聯合興隆街道總工會共同邀請，斐多黨支部積極發動律所廣大律師，參加轄區內“法律諮詢志願服務”活動。活動中，黨員律師通過一個個精彩的案例，為居民進行了分析、總結，為廣大居民解讀相關法律知識，強化居民的法律意識，提高居民的法律素質，也引導居民學會運用法律武器來解決問題，努力在社區形成居民學法、知法、懂法、守法、用法的良好氛圍。
2019年6月26日，斐多黨支部與奧體社區黨支部建立黨支部結對共建關係，簽署協議書，該所全體黨員群眾參加了奧體社區組織的迎“七一”黨建活動，斐多正式加入奧體社區“紅立方”黨員志願聯盟，社區裡的涉法矛盾、涉法糾紛，斐多所黨支部將選派優秀的黨員律師參與調解，為社區的“深化平安社區建設、構建和諧平安社區”作貢獻。活動結束後，社區還組織全體黨員赴興隆街道辦的“黨風廉政教育館”參觀學習，接受廉政文化教育，引導黨員感悟經濟社會發展，讚頌黨的成就，堅定奮鬥意志。
通過一系列活動，進一步激勵斐多所黨支部成員自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，踐行“兩個維護”，築牢新時代、新擔當、新作為之基，“不忘初心、牢記使命”，始終樹立為民服務宗旨，用實際行動切實增強廣大居民群眾的幸福感、滿意度、獲得感。
斐多品味
亮明身份
做只爭朝夕的踐行者
服務民企，公益有情有義。斐多所在黨支部的統籌安排下，堅持以黨員律師為主體，將黨員首位度體現出來，將黨員身份亮起來，將黨員先進性落實到具體的工作事項中來，力爭把公益法律服務堅持做長久，做出品牌，做出影響。把黨員律師隊伍打造成律所發展的觸發器和助推器，既能起到謀篇佈局的指引作用，又起到堅定信仰的榜樣作用。
2018年9月至11月，律師王長征和張佳妮多次參加律師志願者活動，赴徐州賈汪區針對民營企業開展知識產權宣傳和講座，並積極為各民營企業開展與知識產權相關的幫扶工作。活動很好地響應了國家注重保護知識產權的政策，提高了民營企業的知識產權保護意識，為省內知識產權工作貢獻了自己的力量。
2019年4月，斐多所黨支部籌劃成立江蘇斐多律師事務所保障玄武區紅山街道民營企業發展法律服務小組，率先在玄武區服務企業活動中制定具體方案，並在第一次與紅山街道聯席會上介紹了律所服務企業的計劃與安排。為拿出更具體、更便捷的實施辦法，斐多所在區司法局領導的鼓勵與指導下，率先在全區律所中制定了具備一定可操作性的法律服務體檢表和法律服務指引。為民營企業提供便捷的法律諮詢、法律學習和法律服務渠道，包括根據企業和園區的需求開展走訪、授課、座談、諮詢及法律體檢等活動。開展民營企業知識產權保護，通過走訪，為民營企業開展知識產權體檢，幫助企業建立、貫徹以及實施知識產權的創造、管理、保護、運營制度。重點開展專項“法治體檢”，通過企業走訪，協助民營企業起草公司章程、發起人協議等公司設立相關的法律文書，依法規範訂立和履行勞動合同、經營合同、投融資合同等，以構建產權清晰、權責分明、管理科學的現代企業制度、法律風險控制體系和預警機制，推進民營企業制度化、規範化。
2020年,斐多還結合律所知識產權服務的特色，以年輕黨員為中堅力量，創新服務方法，由斐多所黨支部書記、副書記領銜，全力推進服務企業的公益活動，爭取將服務企業工作打造為律所的一大亮點工作。
聯動高校，學研有滋有味。過去的三年，斐多所利用與南京師範大學法學院、南京理工大學知識產權學院、紫金學院以及南京農業大學人文學院的合作共建關係，紮實開展送法進高校活動，與合作高校互教互學，取得了顯著成果。
南京師範大學法學院教授蔡道通、楊登峰、李建明，南京大學法學院教授孫國祥，南京理工大學教授吳廣海、王濤，東南大學法學院教授歐陽本琪先後到律所進行學術指導調研。
該所律師周東生應邀前往南京師範大學法學院為研究生講授《罪責刑相適應原則的實現路徑》課題，並被聘為客座教授；律師黃彪應邀為河海大學法學院本科生授課。
2018年4月16日，該所律師王長征、張佳妮在南京理工大學舉辦了2018年世界知識產權日講座《專利申請與挖掘》，其中王長征還擔任了江蘇省知識產權糾紛調解員。
2018年9月，該所律師楊國選走進軍營，承擔法律援助以及免費為家庭困難的戰士提供法律諮詢。
2018年4月至11月，周東生走進學校，應邀在安徽省廬江縣白山中學開展了《中學生預防犯罪法治報告》，在南京農業大學人文學院舉辦了《文學語境下的若干法律問題》，在南京農業大學馬克思主義學院舉辦了《歷史的回眸與現實的考察》的學術報告，應南京農業大學紀委的邀請，為該校後勤幹部職工舉辦了《高校重點崗位預防犯罪法治報告》。
2019年3月13日，周東生應南京理工大學紫金學院人文學院的邀請，與該院法律系學生進行了開學法律問題的研討。2019年5月，律所向南京師範大學捐助助教款5萬元。
舉辦論壇，活動有聲有色。斐多所是個新所，也是個小所，但在專業上有自己鮮明的特色，斐多所在公檢法機關有任職經歷的律師較多，刑辯專業能力相對較強。為了讓社會知曉律所特色和特長，他們利用舉辦刑事高端論壇增強律所專業美譽度。
2018年5月，在南京市司法局、玄武區司法局的指導下，律所在南京農業大學成功舉辦了第一屆“前哨”刑事辯護論壇活動。論壇以關注熱點、專業分析、實務前沿為主旨，邀請5名全國、全省十佳公訴人就當下刑事辯護的熱點和難點問題進行了學術交流。來自江蘇、安徽、上海、浙江等多地200多位刑辯律師到會學習研討，人民法治網等媒體進行了公開報道，大大提升了律所的品牌形象和律所的知名度。
2019年8月，斐多所第二屆“前哨”刑事辯護論壇舉行，邀請國內著名法學家及國內頂尖刑事業務專家共同探討監察法與刑法、刑訴法的銜接，來自上海、蘇州、淮安、揚州、蕪湖、合肥等地的律師以及在寧公檢法機關和高校學生共同出席了此次論壇。《江蘇法制報》和“今日頭條”等多家媒體予以深度報道，進一步提升了律所的知名度和影響力，斐多“前哨”論壇也成為長三角地區律師論壇知名品牌。
今年，斐多所將繼續在兩級司法行政機關的幫助下，聯合南師大法學院開展第三季的論壇活動。
斐多情懷
發揚傳統
做各美其美的引領者
關心幫助，生活上相讓不爭。堅持始終將目光投向年輕律師，投向需要關心的律師，不斷強化團結、鼓舞、發展的人文關懷，積極關愛青年律師的發展與成長，在全所培育相讓不爭的良好人際氛圍。
一方面，從頂層設計上體現對年輕律師的關懷，從律所管理的角度，在支部委員會成立後，就成立了支委會與律所管理人委員會之間溝通協調發展的聯席會議，將支委會的決定和要求與律所建設結合得嚴絲合縫，防止在執行決議上存在缺項與漏洞，聯席會成立後的一項重要工作就是發掘和培養年輕律師，加快人才培養力度，按照每年培養兩名、發展兩名的速度進行。
另一方面，還通過“四金”的形式，實實在在關懷年輕律師。一是發展金。將收益的30%作為發展基金，對參加培訓、學習、講座、研討的青年律師提供一定的補助；二是獎勵金。對考取研究生、博士生的青年律師經黨支部研究並經聯席會議決定，每人給予不低於2萬元的獎勵；三是慰問金。斐多黨支部專項資金中涵蓋慰問金，在律師及其家庭遇到生活變故時，由支部提出慰問金，及時幫助；四是捐助金。由所內資深黨員律師自發設立。2019年1月，斐多所內部建立黨支部圖書室，黨員律師周東生、張曉東、楊國選等發起成立專項圖書基金，每人捐款1萬元用於圖書採購，建立斐多閱覽室，已經實際採購各類黨的理論圖書、法律圖書、文學圖書等超1000冊，各類報紙雜誌達20種以上。目前，斐多所的閱覽室已裝修完成，黨員自願捐助購買書籍的款項已達2萬元，黨員律師捐購的圖書達253冊。知識產權團隊在2019年獲得建鄴區專項獎勵後，將6000元獎金全部贈與斐多圖書室購買圖書，體現了“心有集體，我為人人”的品格。
專業帶領，學習上好學不倦。藉助黨員學習和斐多青年學習會這個平臺，引領並帶動斐多人學政治、學專業、學人文的氛圍和風氣，以文化環境塑造人，以人文關懷溫暖人，以品味氣質吸引人。
一方面，始終發揮黨員律師專業引領的方法，帶動全所專業建設。斐多目前有正式黨員18名，大多有政府機關以及公檢法等司法部門和大型國企的任職經歷，政治覺悟高，職業素養高，且長期從事法律事務，具有豐富辦案經驗，根據交叉任職的要求，律所的主任、副主任以及各業務部主任90%的人選來自黨員律師隊伍。一直堅持黨員輪流就辦案熱點、難點問題給全體律師講課，拓展辦案思路，解決實際問題，堅持黨員作用全覆蓋。
另一方面，斐多現有兼職律師黨員1人，組織關係不在支部的黨員5名，支部一方面在組織、生活上全覆蓋，不論關係在不在，只要人在斐多就要把黨建工作全方位延伸，充分發揮所有黨員律師的先鋒模範作用。
南理工知識產權學院教授吳廣海，其組織關係在南理工，但在斐多做兼職律師，帶領著建立一支專業素質高、政治覺悟好的年輕知識產權團隊，目前斐多取得律師證和知識產權代理人證的律師已達9人，在省內成為人數較多的知識產權團隊。
黨員律師袁敏利用其蘇州大學化學碩士的專業技能，契合當前環境汙染案件中的化學特徵分析，有針對性地成立了環境案件研究小組，現在該組成員相對固定，已經成功地為多起環境類案件提供了專業的指導。
執行主任黃彪律師利用其中國海洋大學研究生學習方向為環境法的優勢，出版了關於環境保護方面的專著。
黨員律師、執行副主任吳亮在主持開展青年讀書交流會期間，內引外聯，激發年輕律師學習專業、精通專業的熱情。
以人為本，工作上好尚不同。充分認識到“以人為本”的重要性，在全所樹立“君子和而不同”的理念，尊重個性，尊重個人想法，發揚個人優勢，促進個人發展。
堅持黨員律師帶領團隊制度。充分發揮黨員律師首位意識，所裡刑事、民商事、家事、知識產權等各個專業委員會的負責人均由黨員律師擔綱，真正做到黨務促業務。發揚黨建工作的優良傳統，如民主集中制、批評與自我批評、密切聯繫群眾等，在思想上、組織上、作風上、業務上與時俱進，黨建引領所建，完成好法律賦予律師的職責，也體現黨員律師的獨特價值。
堅持重大案件、重大事項黨員交辦制度。只要是在全省全市有重大影響的案件、掃黑除惡案件、群體性案件，無論案源是誰，一律交由所裡統一安排承辦人，黨員律師必須挑好重擔。律所辦理的江蘇省第一例軟暴力黑社會案件，就集中了刑事辯護專業委員會的全部黨員一起參與，既保證了案件的法律效果，又體現出黨員律師在重大事項中的重要作用。尤其注重年輕律師的培養，將專業強、人品好、素質高的青年才俊，逐次納入全所人才培養梯隊，“一個單位最大的成績就是出人才”，按照計劃，第一梯隊4名黨員律師的培養計劃已經完成，各自賦予崗位職責，律師黃彪和吳亮已成為斐多所的執行主任和副主任，律師楊國選和王長征分別當選黨支部書記、副書記。斐多所第二梯隊人才培養計劃已經開始，已選袁敏、張佳妮、崔明月等6人為培養對象。
律所無論大小，事情無論鉅細，所有的規劃和設想都要落實。沒有落實就是紙上談兵，沒有落實就實現不了願景，沒有落實就會喪失機遇，沒有落實就不能提升解決問題的能力。站在新的起點, 斐多人將進一步明確前進方向，開闊胸懷視野，不忘初心，砥礪前行，做一直在路上矢志不渝的追夢人。
