前段时间的“大瓜”，着实让投资币圈的各位吃瓜群众激动了一把，
不过好在最近貌似恢复了正常。
在这段不太安生的日子里，币圈起了不少波澜，而且大多源自于交易所内部。
从三个小事情说起。
1
“不收它了。给一个大点的年框就行了。”
老李仍未知道，那天把他收购搞黄的人是谁。
但他知道，交易所的高管层里肯定出现了一个“逆贼”，而且十之八九是交易所老板的亲信。
在币圈大多数的媒体生活里，想必都碰见过这种被交易所收购的机会，而交易所的高管们则成了决定成与败的法门儿。
他们看似给老板打工，实际上满脑子的统治者思维。
拉帮结派，党同伐异，暗箱操作……官场的勾勾绕绕在这里向来屡见不鲜。
而厌倦了这些的人，要么早早离开，去了别的行业，要么，就加入他们，成为其中一员。
一些深谙权谋之道的高管，早已将商业竞争的场所，打造成了一个个模拟官场。
虽然他们天天说的是为交易所服务，为用户负责，整天加班骂娘。
但只要人人信奉权力至上的职场文化不变，大家终究会成为一路人。
谈好的媒体收购往往一变再变，从给你500万，到你过来干吧，再到我们再想想，这一系列转变不会超过2个月。
所以，币圈媒体需注意，当有交易所提出收购或合并时，
千万不要太当回事儿，摆在你面前的不是一个肯定的答案，而是一个疑问句.
一个随时可能会变的疑问句。
据说，在“大瓜”出现的这段时间，很多媒体的“交易”都被终止了......
2.
不只是高管，小职员间的权力意识也非常可怕。
听过一个在交易所上班的朋友讲过这么一个事儿：
在他们交易所，有个英语专业毕业，据说过了“专八”的同事，由于一个新来的同事让他帮忙翻译了一个句子。
在工作群中直接告诉他翻译一下就好了，
这样他就觉得彻底受不了，在和新同事的Battle中,
他一直在强调一个观点：
我们是平级的，你不能这么对我说话，你这样说话会让我觉得很不舒服！
那么言外之意是不是：
如果你是我的上级，你就可以对我这么说话！你怎么说我都舒服！
当然，这位同事是个例还是共性就不得而知了，但是在一个新兴的行业里，员工有这样的思想也算是奇葩了。
但可喜的是，目前为止，这种事情也算是唯一事件。
不管怎么看，都是打工的，有的人专注于工作本身，而有的人则打出了三六九等感。
这种差距还是很明显的。
在币圈这种所谓“自监管”的环境里，每天过着不确定的生活，90%的员工其实都做着最基本的工作，大家需要的是对工作的配合以及对效率的提升。
而不是去追求所谓的权力文化。
并且币圈的权力也不那么靠谱，文章开头那件事儿已经说明了一切。
3，
交易所还是那个交易所，但正不正经就不知道了。
最近流传的火币李林的朋友圈言论足以说明，交易所内部的暗战到了何种程度
这种战斗可以用当下很时髦的一个词儿来形容：内卷化。
员工肆无忌惮，啥都敢干，权力思想严重，这都属于粗野地利己主义。
但从这个朋友圈里不免发现了两个问题，
第一，交易所真的害怕负面吗？据了解，三大交易所负面都不在少数，特别最近的大事件，一个交易所的负面更是达到了顶峰，但这并不妨碍它作为行业领头羊的地位，因为它的技术都在，运营也都正常，所谓的伤害无非就是对新用户造成了恐惧，老用户见多不怪，只能被动持仓。
而翻看近一年内负面较少又靠谱的交易所，大多属于二线的交易所，像 Gete、BigONE、抹茶这种的，最让人感到以外的是BigONE，面临的问题是，尽管现在做的还算不错，但很尴尬的是，老用户喜欢抛出陈年往事调侃一番，新用户对它还是缺乏信任感。
第二，交易所面临的两种“死”法都出现了：一种是管理出问题，如果发生，死亡过程可能持续数月乃至上年；第二种是监管安全出问题，一旦发生，说不定明天就会关门，生死攸关。
所以在当下，交易所过去最擅长的供给方式——上币或是挖矿——多少有点农耕时代的感觉，农耕时代注重温饱体验，不太注重人的体验，但人们又很容易被“稳定收益”（比如BIgONE的DeFi）所吸引。缺点是用户/员工不稳定，对交易所没有依存，也没有没有任何预期，想做什么，能不能做，取决于身边同事、朋友的怂恿。
交易所的暗战还在激烈地进行着，但交易所依然停留在“先干着，其他再说”的阶段。合规、专业、靠谱、价值……都是它的天敌。APP上的活动让用户无聊，APP后的员工让交易所害怕，但总有需要开始解决事情的时候，那时候会不会晚了呢？
