虚荣心这件事情，几乎人人都会遇到，要么是遇见虚荣的别人，要么是遇见虚荣的自己。
适度的虚荣心，其实也不见得就是坏事，它可以激励和鞭策你，变成更优秀的自己，因为你为了顾及自己的面子，一定要做出某种程度的努力，于是，不知不觉中，你进步了，成长了。
但是凡事都讲求适度，虚荣心太过，则就变成了一件不好的事情，总是考虑面子，有时候甚至为了虚伪和缥缈的荣耀，做出一些让别人侧目，让自己从内心都感觉讨厌自己的事情来，那就很不可取了。
关于虚荣心的思考，我很佩服富兰克林的这一段描述，这段话能给人以启发，现在我们一起来品读一下：
牺牲眼前的一些虚荣，日后就会大有收获。当荣誉一时未确定归属时，某些虚荣心比你更强的人就会跃跃欲试，把荣誉据为己有。但是过后，甚至心怀嫉妒的人，也会倾向于给你公正的评价，拔下那些冒名插上的羽毛，把它奉还给真正的主人。——富兰克林
一，关键时刻，你要“忍得住”
有些人在单位里，一件工作，需要同事之间协作进行，完成之后，老板会问，这是谁做的呢？这个时候，你就要表现得大气一些，要能够“忍得住”，而不是一上来就咄咄逼人，排斥别人的努力，把功劳全揽在自己身下，老板是多么精明之人，你这么一说，定会起相反作用，好一些，老板不戳穿你不说什么，差一些的情况，就可能引起别人的反感。
有时候适度的“让功”，反倒能显出你的气度和魅力，而真正的完成者，其实大家都心知肚明，即便你的努力更多一些，出力更大一些，也不在乎这一点儿，从长远处看，适度的大气和宽容，总能得到回报。
当然，你也得比较谦虚而客观地把自己的付出，用委婉的方式表达出来，不然有的领导，的确会忽视你的存在，这一点也是挺重要的，具体而真实的情况，也是需要处理和应对的，而不是一味的盲目的大度。
关键时刻，你要“忍得住”，但也要“忍得巧”，既显出大气的一面，有适度的表达自己，实事求是，真诚就好。等到你“忍住了”，别人那种笨拙的姿态或者“表演”，不就看起来更难看了吗？那些跃跃欲试者，粉墨登场者，觉得自己占据了有利的“主动地位”，实际上恰恰暴露了他们的虚荣和不成熟。
二，“忍住之后”，你会发现，你得到了你应该得到的
事情的反转，可能一开始谁都不会想到，那些居功为己的人，在事情和现实面前，很可能会被你的气度和人格所折服，从而从内心深处，对你产生一种真诚的敬佩和尊重。
而一件事情，谁付出的事功是多少，同事都略知一二，看在眼里的，所以，公平的评级和待遇，还是会回到你的身上，因为大家心里都很清楚，荣誉的真正主人，不是别人，正是你。
一个人在人群中的位置，他的人品，他的口碑，其实经过较长时间的相处之后，彼此都会有一个基本的预判，毕竟谁也不是傻子，大家都是很精明的人，谁是谁非，谁做得多，谁干得少，虽然平时不会挑明去说，去评价，但是心里，都有自己的明确的判断。
所以从这个意义上讲，没有一个人会长时间的被误判，那些刻意虚荣，把别人的功劳据为己有者，一定也会有令人不齿的时候，而真正付出的人，别人都会真诚地赞许你和认可你，你的“荣誉之冕”，最后一定还是属于你的。
