河南經濟報 記者 吉娜
10月13日下午，中國·河南招才引智創新發展大會2020年平頂山市招才引智西安專場活動新聞發佈會，在西安市會展國際酒店召開，活動邀請了42所在陝普通高校就業服務部門的負責同志和新聞媒體的記者朋友參加。
據發佈，本次活動以“廣聚天下英才，助力鷹城出彩”為主題，發佈本科以上人才需求的212家企事業單位參加招聘會，提供就業崗位2084個，將設置120個展位，其中為163家事業單位提供展位71個，為49家企業提供展位49個。本次招聘人才需求中，博士209人、碩士418人，還需求一定數量的正、副高級職稱專業技術人員。
活動還發布了平頂山市需求合作項目25個，涉及電力、化工、超純金屬材料、採礦機械等近10個領域20個門類的科學技術研發與合作。其中，平高集團有限公司與西安交通大學合作的電力裝備技術研究院項目，舞鋼神州重工金屬複合材料有限公司與中原學者工作站的科技合作項目等7個項目將現場簽約。
據悉，本次活動共分四個環節開展，新聞發佈會後，活動將採取現場招聘與網上招聘的形式同時進行。
10月17日上午，將在中國西安人才市場舉辦平頂山市招才引智西安專場招聘會。招聘會期間，將舉行河南省平頂山市駐西安人才工作站揭牌儀式;期間，還將舉辦招才引智懇談會，誠邀部分在陝專家學者、社會名流和博士生、碩士生代表參會，為平頂山市經濟轉型發展和人才智力引進建言獻策，懇談會上將舉行科技項目簽約儀式。
10月18日，活動將組織平頂山市有關部門和企業代表參觀考察中國西部科技創新港，學習科技創新經驗，探討人才智力合作途徑。
據瞭解，近年來，平頂山“求賢若渴、築巢引鳳”，釋放著創新驅動轉型、人才新政效應的蓬勃魅力。
在平頂山市市委書記周斌帶領下的本屆平頂山市委，深入實施“人才強市”戰略，紮實推進“鷹城英才計劃”，大力引進人才、培養人才和使用人才，不斷深化人才發展體制機制改革。
以最優惠的政策留人。平頂山市出臺了《關於全面推進“鷹城英才計劃”加快創新驅動發展的實施意見》，形成了以“人才新政31條”為統領、“鷹城英才計劃”六大工程(注：創新創業高端人才(團隊)引育工程、高層次專業技術人才引育工程、人才助力精準扶貧工程、企業家成長工程、鷹城工匠培育工程、鷹城青年人才集聚工程)為抓手、14個配套方案為支撐的“1+6+14”政策體系(注：“1”為人才新政31條，“6”為鷹城英才六大工程，“14”為包括住房保障、生活津貼、醫療保健、子女入學、戶口遷移、科研成果獎勵、成果轉化支持、柔性引才、服務綠色通道在內的14個配套文件);平頂山市財政每年列支人才專項資金1億元、縣區財政根據各自實際情況列支人才專項資金，用於人才政策的落實。
以最優厚的待遇引人。平頂山市對於引進培育的具有重大技術突破和較強產業化能力的創新創業人才(團隊)，按照領軍型、創新性、緊缺型三個層次，分別給予300萬元、200萬元、100萬元的項目扶持資金。
開展人才分類評價。平頂山市建立人才專項補貼，對A類、B類分別給予500萬元、200萬元補貼;新引進來平頂山工作的高層次人才，市財政按照博士每人每年8000元，碩士每人每年5000元，本科生每人每年3000元的標準，連補2年。
以最優質的服務暖人。建立健全人才服務機制，樹立“一站式”“保姆式”人才服務理念，在綠色通道建設、住房保障、醫療保健、子女入學、配偶就業、落戶政策、生活補助等七大方面，分層分類提供高效便捷服務。
實行人才“零門檻”落戶。只要落戶手續齊全的，可當天審批辦結。對全職引進和新培養的A、B、C類人才在平頂山市無住房的，可免費享用不低於300平方米、140平方米、100平方米的人才公寓，選擇購買平頂山市商品房的，首套住房由市財政按應納稅房價的80%予以補貼，最高分別不超過200萬元、100萬元、50萬元，子女無障礙就讀我市公辦幼兒園、小學、初中;新引進的D、E類人才可申請公租房，首次在平頂山市市購房的，分別給予10萬元、3萬元購房補貼，子女按就近原則，優先安排公辦學校就讀。
平頂山市承諾：外地有的政策，平頂山也會有，外地沒有的，只要人才需要，平頂山市會依法傾力支持，以“近悅遠來”的政策環境讓人才在平頂山專心創業、安心發展。
