# 富士康的工資內幕
# 為什麼新人的工資比你高？
在富士康待過十年以上的老員工，都知道這樣一個現象，自己的工資還比不過實習生，這是為什麼？因為你的底薪幾乎沒變過。
10年進富士康的員工，和10年後進富士康的員工，底薪根本就不一樣。有一次我和同事聚餐，有好幾個比我來得早的老員工。
他們問我底薪多少，我如實說出來，他們就驚訝了。雖然給他們有普調過工資，但還是沒有我的底薪高，我也很奇怪這是為什麼！
# 富士康為別人培養人才。
後來想了一下，富士康每年都在招人，而且還是大批量招，還不是因為留不住人，寒了老員工的心，所以他們基本都辭職去別處。
最近崑山一個電子廠，爆出不尊重員工，丟證讓員工撿，這件事爆料出來後，大家都紛紛辭職，打工仔是窮但不可能丟掉尊嚴。
我也覺得這種企業，遲早都是要倒閉，員工是企業的根本。作為老闆來說，員工才是衣食父母，沒有員工，哪來的企業公司？
留不住老員工的富士康，
會不會也是這樣的結局？
——旺仔 | 喜歡我請點贊關注，謝謝~
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