9月28日，省总工会在东莞高埗镇召开基层工会组织规范化建设试点工作回头看座谈会，回顾总结省、东莞市、高埗镇三级工会于2014年派驻人员组成联合工作组，以高埗裕元鞋厂等35家职工数500人以上非公企业为重点开展工作的情况，并部署下一阶段工作。
会议以问题为导向，着眼固强补弱，来自高埗镇的20多家职工数500人以上的非公企业参会，回顾工作成效，交流问题不足，梳理难点焦点，研究对策措施，进一步深入扎实地推进基层工会组织规范化建设试点工作，提升我省基层工会组织规范化建设水平，不断夯实工会工作基础。会前，大家还参观了陆逊梯卡华宏(东莞)眼镜有限公司的职工服务中心。
“以前的工会是活动型工会，工会的作用得不到职工和企业的认可，省市镇三级工会指导我们开展规范化建设后，工会围绕企业发展，组织了职工技能竞赛、培训和岗位创新活动，助力职工个人成长和企业发展。”东莞宝成鞋业有限公司工会主席陈晗表示，现在，职工有困难第一时间来找工会，有诉求会主动找工会委员反映。
东莞昭和电子有限公司工会副主席刘文生也表示，该公司于2014年成立工会后，根据职工诉求与公司行政协商，将10年没有变化的薪资补贴进行了调整。今年上半年，工会还组织心理学专家为职工举办情绪管理讲座，得到了职工的好评。工会配合公司的经营计划，协助企业招工，并积极为职工争取福利，帮助企业留人。新冠肺炎疫情期间，工会向职工发出倡议书，号召职工配合企业经营，尽心尽力地将订单完成。
“我们公司在2019年组建工会后，组织了很多活动，凝聚了职工的向心力。”卡士莫实业(东莞)有限公司人力资源部总监胡群英说。会上，不少企业工会主席谈到了由于经济复苏，公司订单增加，企业面临招工难、青年职工交友难，以及老龄职工患大病和重病后帮扶任务重等难题。工作组当即表示，将积极搭建市、镇两级招工平台，解决人力市场供需矛盾，探索建立青年职工交友的多元化平台，帮助职工脱单，助力企业工会解决难题。
据了解，为落实全总关于新形势下加强基层工会组织规范化建设的意见，探索实践“一级一级抓”的工作方式，2014年下半年，广东省、东莞市和高埗镇三级总工会派驻人员组成联合工作组，以高埗镇裕元鞋厂等35家职工数500人以上的非公企业为重点，用半年多时间大力开展基层工会组织规范化建设试点工作。试点工作期间，工作组坚持问题导向，认真履职，依靠会员群众，通过完善工会加强自身建设的有关制度，推动基层工会建立沟通协商机制，把涣散的工会组织重新建立起来，赢得职工信赖，彰显工会组织的作为。
