這次疫情最考驗人性，也考驗一個人的能力。
按照黨的幹部選拔標準“德才兼備”來衡量，這裡的“德”就應當是“敢於犧牲的精神”、“敢於承擔的勇氣”，而不應當是“聽不聽誰的話”、“是否是誰的人”這類的小九九。他的心中應當裝著的是人民，心中裝著人民的人，就應當是有“大德”的人。這一類幹部就應當儘快地提拔起來，反之，哪些不作為的幹部就應當儘快就地免職。
在“德才兼備”標準中的“才”，不應當是學歷或什麼資格榮譽，而應當是“處理實際問題的能力”、“臨危不懼的應變力”、“敢於擔當的判斷決策力”、以及相關的組織能力、計劃能力等等。像這次疫情來臨的時候能作出正確反映與判斷，以及能儘快動員組織各種社會力量，爭取將疫情控制在一個小範圍內的當機立斷的能力。
在這次疫情的戰鬥中，據報道湖北潛江市委書記吳祖雲及其班子成員就是一個在疫情戰鬥中湧現出來的、敢於擔當、當機立斷的優秀領導人才。1月17日上午，在鍾南山還沒有到武漢來的時候，他們從武漢知道消息之後，“覺得這個事情太大了，所以我們先下手，哪怕冒了一點點不是太合規的風險。”他們果斷地開始封城、隔離，取得了很好的成效。像這樣的領導幹部及領導班子就應當要得到破格提拔。
另外，像韓紅這樣的一心一意撲在公益事業上的人，就可以考慮提拔為中國紅十字會會長。不必違言，自從郭美美事件以來，中國紅十字會的聲譽迄今一直沒有得到恢復。我們為什麼不能夠任用有社會公信力的、並且確實想做慈善的人來擔當紅十字會的領導呢？比如像韓紅這樣的就是一個很好的人選。我國的紅十字會雖然說是一個“民間組織”，但誰都知道，這絕對不是一般的“民間組織”。它是那種不是政府機構的政府機構。它的幹部不可能由民間選舉產生，必定還是組織考察、組織任命，既然是這樣，為什麼不選拔具有公信力的人去擔當呢？
此外，這次疫情戰鬥中，中國疾控中心的領導以及前去武漢考察的二批專家受到了民眾廣泛的質疑，民眾質疑最多的就是他們“欺上瞞下”、“只知道自己寫論文去發表”、“耽擱時間”、“耽擱疫情”等等，對於這麼重大的社會輿情，權威的機構為什麼不出來做個說明？這些專家到底是“有功之臣”還是“罪人”。民眾現在貓在家裡，心情正是煩惱的時候。如果確實是這些專家耽擱了疫情，那麼，也應當儘快處理。即使“戴罪立功”也應當向大家說清楚。民間輿論在提議由鍾南山擔任中國疾控中心主任。鍾老年紀大了，要多注意養好身體。鍾老是全國民眾抗擊疫情的巨大信心。建議由鍾老提議中國疾控中心主任及副主任的人選，然後由衛健委任命。這樣，全國任命可能會放心一些。即使鍾老提名高福繼續擔任，全國人民也是會放心一些的。
古語云：“大德不逾閒，小德可出入”。在疫情戰鬥的大是大非中，幹部的任用問題是取得民心，戰勝疫情的最關鍵的組織保障也是信心保證。強烈建議組織部門將真正“德才兼備”的，在疫情戰鬥中表現突出的人提拔到最關鍵的領導崗位。2003年來了一次非典，2019年來了這次疫情，我相信，未來這種大規模的“生物戰”仍然會不斷髮生，因此，我們一定要有組織上的保證。
