國際莊王姐1929
我來回答你“單位怎樣為員工繳納社保，需要自己辦理嗎？"的問題。
一、職工社會保險分別為基本養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險，即我們通常說的“五險"。
二、單位員工的保險並不需要個人辦理，而是由單位的人力資源部門直接向當地的社會保險經辦機構申報辦理。
三、申報辦理時需提供個人身份證複印件、勞動合同、工資發放名冊、相關的申報表格等資料，由社會保險經辦機構工作人員審查並核定當期（通常為一年）的繳費基數和繳費額度。
四、單位根據社會保險經辦機構核定的繳費基數和金額，再再按照發放個人發放的工資額計算出個人應該繳納的部分，從個人工資中代扣，而後以劃轉帳方式代為向社會保險經辦機構繳納。
五、特別說明：個別單位並未為員工辦理參保繳費手續，卻給員工說已經辦理參保繳費手續，也有極個別單位在員工發放的工資中代扣了個人應當繳納的社會保險費用，卻未向社會保險經辦機構繳納，於是引起有的員工的疑惑。如有疑問，可憑本人身份證直接向社會保險經辦機構查詢確認。
放眼世界147
社會保險由單位統一辦理，職工積極配合。
按照《社會保險法》的規定，國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度（五險），保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
一、基本養老保險
職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
二、基本醫療保險
職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。
三、工傷保險
職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。
四、失業保險
職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。
五、生育保險
職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
以上五險中，工傷和生育兩險保險費由用人單位負擔，其他三險保險費由用人單位和職工共同負擔。
陳景軍律師
社保都是你所在單位財務人員幫你辦理，不需要你個人辦理。
針對你提出的問題回答如下：
1、只要你通過了試用期，而且單位在你入職時答應為你買社保，單位就會在你正式入職的當月為你辦理社保繳交手續。
2、安徽省的單位社保人員增加全部在陽光政務網上增加，單位財務在政務網上錄入你的個人信息後，點保存，如果你在原單位社保沒有做減少，這新單位的社保就增加不了。所以在你新入職的單位為你買社保前，你原單位要先辦理你的社保減少手續。
3、單位社保辦理人員增減時間是每月的5-20號，社保都是交當月的社保。當月社保新增人員，錄入社保繳存信息，在陽光政務網上申報成功後，視同當月參保，但新增人員當月不繳費，要到下月一次繳2個月（當月和上月欠費的）。
4、單位在每月報稅時，財務就在稅務平臺上申報扣繳單位所有人員的社保，同時在做工資表時扣除你社保的個人承擔部分。
